เราเคยทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง แถวๆ คลอง 4 ปทุม ขอเล่าตั้งแต่วันเซ็นต์สัญญา ในสัญญาระบุว่า เค้าจะหักเงินค่าอะไรบ้าง 
1. ค่าเช่าอุปกรณ์ ซึ่งเป็นเงินหลักหมื่น ซึ่งตอนนั้นถ้าม hr ว่าจะได้คืนมั้ยเค้าบอกได้คืนตอนผ่านทดลองงาน
2. ค่าความเสียหายของงาน จะถูกหักทุกเดือน 5% ของเงินเดือน ซึ่งจะได้คืนเมื่อลาออก
มันแปลกๆ ตั้งแต่อ่านสัญญาละ แต่เราตกลงเซ็นเพราะเราอยากได้งาน และอยากทำในตำแหน่งนี้มาก ผ่านไปหลายเดือน จนเลยเวลาประเมินทดลองงาน เค้าก็ไม่ประเมินเราสักที ผ่านมาหลายเดือนเราก็รู้สึกไม่ โอเค กับการที่เราต้องเป็นทดลองงานไปเรื่อยๆ  โดยไม่มีจุดหมาย เลยขอลาออก และอยู่เคลียร์งานให้ถึงสิ้นเดือน แต่งานที่ได้รับมันเยอะมาก ไม่สามรถปิดจบได้ จึงส่งมอบให้คนอื่น แต่สิ่งที่ไม่คิดว่าบริษัทนี้จะทำ คือ  
1. บังคับเราลงวันที่บาออก คือวันที่เราต้องผ่านทดลองงาน ทั้งๆ ที่ผ่านมาเป็นเวลาเกือบครึ่งปี
2.เงินค่าอุปกรณ์ไม่คืนเพราะบริษัทไม่มีนโยบายคืน
3.เช็คเงินเดือนที่ควรจะต้องออกให้สิ้นเดือนไม่ออกให้ ณ สิ้นเดือน

ผ่านวันที่เดินออกมาจากบริษัทนี้เป็นเวลาเดือนกว่า ๆ เราทวงเช็คเงินเดือนเราทุกวัน เราบอกเค้าว่ามันผิดสัญญาว่าจะออกเงินเดือนไม่เกินวันที่ 15 เค้าก็ยังไม่สะทกสะท้าน
จนถึงวันที่เค้าบอกว่าไปรับเช็คได้ เรานัด ไป 2 รอบก็ถูกเลื่อน 2 รอบ เราขอให้เค้าถ่ายรูปหน้าเช็คมาให้เราเพื่อยืนยันว่าเค้าออกเช็คให้จริง

แต่แล้ว เงื่อนไขการรับเช็คก็มาอีก คือเค้าจะให้เราโอนเงินเพื่อแลกกับเช็ค จำนวนหมื่นก็ว่าบาท 
และให้เหตผลว่า เค้ายังไม่ได้หักเงินค่าความเสียหายงานที่เราทำค้างไว้

คือเค้า ออกเช็คมา 2 ใบ
ใบแรกคือเช็คเงินเดือน 
ใบ 2 คือเงินที่เค้าหักเรา 5%
เราเลยถามไปว่าใบที่ 2 ทำไมถึงไม่หักค่าความเสียหายออก ก่อนแล้วตีเช็คออกมา เค้าบอกหักไม่ได้

เราเลยบอกเค้าว่าเราขอรับแค่เช็คใบแรกก่อนเพราะเราไม่มีเงินโอนค่าความเสียหายตอนนี้
เค้าบอกว่าไม่ได้

เราควรทำยังไงดีคะ คือกังวลว่า ถ้าได้เช็คมาแล้วขึ้นเงินก็ไม่รู้ว่าเช็คจะเด้งมั้ย 
แล้วจะเสียค่าโง่ไปให้เค้าอีก หมื่นก็ว่าบาท

อยากแจ้งความค่ะแต่ก็กลัวสู้อำนาจเงินของบริษัทมันไม่ได้