ที่ตั้งกระทู้นี้ขึ้นมา เพราะ อยากทราบความคิดเห็นของทุกๆคนครับว่า เราควรจะบอกให้เขารับรู้ไหม ว่า เขา ก็มีข้อเสีย เหมือนกัน จะเขียนเป็นข้อๆน่ะครับ

1. กำกวม คือ ตรงตัวเลยครับ ชอบอธิบาย ยาว จนมันไม่ได้ข้อสรุป เช่น เปลี่ยนเวลางาน จากเลิก5โมงเป็น2ทุ่ม เราก็ยกมือ ถาม ตรงๆว่า ถ้าทำเเบบนี้ เเล้วเสาร์หรืออาทิตย์ต้องทำไหม กลับคำเลยครับ55 บอกผมว่า จะบอก ต่อจากอธิบายอันนี้ สุดท้าย เราก็ไม่ได้ คำตอบอะไรเลย เป็นต้นครับ

2.คบกับเพื่อนญาติ คือ ผมเข้ามาทำงานมีเพื่อนญาติ อายุ42 ผญ. เขาทำงานเก่งไหม ผมขอบอกเลย ว่าไม่เก่งเลย ครับ มีเเต่ พูด มือไม่ลงมือทำ พูดอย่างเดียว สรรหา เเต่ จะอู้ เดินทั้งวัน ไปไหนเหรอครับ ไปห้องน้ำบ้างล่ะ ไปเอาของบ้าง ของสั่งออนไลน์ ประเด็นอยู่ที่ว่า หัวหน้าผม เขาฟังเเต่ เพื่อนญาติ คือเเบบ ลูกน้อง ทำถูกน่ะ บอกลูกน้องว่าถูก เเต่ไปคุยกับเพื่อนญาติอีกเเบบ

3.รับงาน มา เยอะ ตรงตัวครับ รับมา เเต่ ไม่สามารถจัดการ อะไรได้เลย ผม หน้างาน ผมทำ ต้องการคำตอบว่า อันนี้เปลี่ยนขั้นตอนไหม บอกผม ลองไปหาดู คือ เห้ยบางที ก็ผมไม่รู้ เลยถาม

4. ทำเเต่หลังบ้าน ไม่ทำหน้าบ้านให้ดีก่อน คือ ผมทำงานโรงพยาบาล เป็นเจ้าหน้าที่ ทำมาเนี่ย หัวหน้าคนนี้คนที่3 คือ ห่วยมาก เเบบ ไม่ชัดเจน เเล้ว ยังจะไม่สนับสนุน ลูกน้องหน้างาน ทั้งๆที่ หน้างาน ลำบาก ในหลายๆเรื่อง เช่น สินค้า ผู้คน การทำงาน เป็นต้น ยังเเบบ พอเวลา เขาถาม ไม่ตอบน่ะ พวกผม ตอบเเต่ มันเป็นประเด็น ของหัวหน้าตอบไง

5.บอกเพื่อนญาติ ว่า ผมล้ำเส้น เข้าใจครับ ผม นิสัย คือ ไม่ชอบให้งานมันค้าง ทำอันไหนได้ เคลียร์ให้จบ คือ ผมทำเยอะมากครับ เเผนกมี3คน ผมทำไปเหมือน เกินส่วนหัวหน้าก็มีครับ เเต่เราก็ มีเหตุผลน่ะ หัวหน้าช้าไม่ชัดเจน ทำช้า รู้ๆทั้งรู้ว่า งานไหน มันด่วนหรือรอได้.