ที่ตั้งกระทู้นี้ขึ้นมา เพราะมองว่า หัวหน้าเเผนกผม ปัจจุบันกำลังโยนงานให้พวกผม ที่เป็นลูกน้อง เกินไปไหม จะเขียนเป็นข้อๆน่ะครับ
เริ่มเรื่องก่อน เขาพึ่งมาทำงานเดือน เมษายน ปี67 ที่ผมทำอยู่เป็นคลังในโรงพยาบาลเอกชนเเห่งหนึ่งในกรุงเทพครับ
1.การทำงาน เขาจะทำเเค่ งานตัวเอง ไม่สนใจหน้างานที่ พวกผม ทำกันเเค่สองคน เช่น ตามยา ยืมยา ยาตัวไหน ที่ขาดคร่าว เขาก็ไม่เเจ้งเอง หรือ ประสานงานกับห้องยา กลายเป็นพวกผมเอง ที่ทำกันเอง พอ ทำกันเอง บอกล้ำเส้น 

2.พี่ที่มาทำงาน1เดือน ตอนเเรก มาเป็นหัวหน้า เป็นผช. เเต่ พอวันจริงวันที่เขามา เราก็เเอบหวังว่า พอจะมี คนทำงานเป็นเข้าใจระบบมาล่ะ พอมาจริง ผญ. อายุ 41 มาทำ คือเเบบ พี่ผช.เป็นเเค่เจ้าหน้าที่ เป็นผมผมก็ งง เพราะ ผญ.มาเหมือนใช้เส้นเจ้าของโรงพยาบาล เพราะ โม้ไว้เยอะ เท่าที่พี่ผช.เล่ามา เเละ จากที่พี่เขาทำมา 1เดือน เขาทำงานงานไหลลื่น ของที่ตามมาไว หรือ งานทุกอย่างเคลียร์ไปเยอะมาก เเต่ ผญ.บอกว่า เขาล้ำเส้นหัวหน้าเกินไป เพราะหัวหน้าไม่มีงานทำ

3.หัวหน้า ผญ. ตอนนี้ระบบ เหมือนยังไม่เข้าใจเเละไม่พยายามศึกษา จะเอาระบบใหม่ การทำงานใหม่เข้ามา เช่น จากตอนเเรก เลิก5โมง ตอนนี้ เริ่มเลิก2ทุ่ม เพียงเพราะ หาของไม่เจอ เรื่องคือ เเผนก ผมอยู่กับห้องยา เเละ หลังเลิก5โมง ก็ผู้ช่วยเภสัช จ่ายของให้ 1-2 เคส เเค่นั้นเลย เเต่ ประเด็นมันอยู่ที่ว่า ของไม่พอ เพราะ หัวหน้าไม่ดูเรทหรือการใช้งาน จนกลายเป็นพวกผม เป็นคนดู คือ ผมทำงานกับหัวหน้าคนก่อนๆไม่มีปัญหาเลยครับ

4.งานไม่ได้หนักถึงขั้นต้องอยู่ถึง 2 ทุ่มครับ เเต่ งานที่หัวหน้าเขาไม่ยอมเคลียร์ให้เสร็จมันเลยกลายเป็นดอง เพราะหน้างาน หรือนับStock พวกผมนับให้เสร็จ จนเเบบไม่รู้ว่า หัวหน้าต้องการอะไร 

5.หัวหน้าผญ.เชื่อ เพื่อนญาติ ผมที่เป็นผญ.อายุ42 ที่เเบบการทำงานไม่มีอะไรเลย เเบบ งานฝั่งตัวเอง ยังมีปัญหาเเต่ไม่ทำ มายุ่งฝั่งผม เเบบเป็นหัวหน้าอีกคน อารมณ์ประมาณนั้นเลยครับ นิสัย ก็ ชอบเป็นศูนย์กลาง ชอบทำตัวเหมือนอายุเยอะเเล้ว จะสั่ง ได้หมดเลยครับ

ปัญหานี้ ผมไม่กล้าคุยครับ เพราะ ทางหัวหน้าผม ชอบเอาเรื่องไปบอกเพื่อนญาติเเละปากเขาก็อยู่ไม่เงียบครับ ไปพูดบอกหมดเเล้ว บางเรื่อง เรื่องเล็กน้อย ผมก็กลายเป็นคนผิดได้ครับ เลย อยากสอบถาม ว่า หัวหน้าผม ทำหน้าที่หัวหน้า ของเขาได้รึป่าว อันนี้ ข้อเสียเพียงเล็กน้อยครับ