คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ต้องทราบรายละเอียดมากกว่านี้ครับ เช่น สัญญาว่าจ้าง ขอบเขตของงาน (TOR) วัตถุประสงค์ของโครงการ งบประมาณที่ใช้ ทีมงาน ทรัพยากรต่าง ๆ มีอะไรบ้าง ที่สำคัญคือคนที่จะมาช่วยมีความสามารถที่จะช่วยเราในด้านต่าง ๆ มากแค่ไหนเพราะงาน project ทำคนเดียวไม่ได้อยู่แล้ว ผมคิดว่า ควรจะประชุมทีม รวมถึงผู้รับผิดชอบหรือผู้บังคับบัญชา เพื่อกำหนดกรอบ วางบทบาทหน้าที่ให้ชัด ก่อนที่จพ assign งานอะไรออกไป
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
องค์การคลังสินค้า
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ถ้าเรามีโอกาสได้ทำ project ให้และความรับผิดชอบสูงควรรับไว้ไหม
โดยต้องดูแลพื้นที่ทั้งหมด และทำให้พื่นที่นั้น มีรายได้ เข้ามาด้วย พร้อมทั้งดูแลพนักงาน ดูแล อาคารสถานที่ และ หาผู้สนใจ
อยากจะถามเพื่อนๆ ที่พอจะมีความคิดเห็นหรือเคยมีประสบการณ์ว่า การที่เราได้งานแบบนี้ เราควรเรียกร้องสิ่งใด แต่โดยส่วนตัวเราคิดว่าเราค่อยข้าง โอเครกับการรับงานนี้แต่เรารู้สึกไม่โอเครเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่เราได้รับ เราควรจะทำเพื่อแสดงผลงาน หรือ เราควรถอย เพราะเรารู้สึกว่า มันเริ่มต้น จาก 10 เท่านั้นถ้ามให้คะแนน เต็ม 100
หรือเราควรจะชี้แจ้งข้อมูลอะไรมากกว่านี้ไหม