บริบทการเมืองไทย...ไม่ได้โต้แย้งหรือโต้เถียงใดๆน่ะ!คนที่เคยอยู่"สายงานเอกชน"มาก่อนคงจะรู้ดีว่าการจะขึ้นไปถึงระดับบริหารคุมองค์กรได้นั่นมันยากเย็นแสนเข็น ผู้บริหารระดับสูงก่วาจะแต่งตั้งให้มายืนในตำแหน่งบริหารต้องสกรีนแล้วสกรีนอีกต้องไต่เต้าไปตามลำดับ(นี่พูดถึงระบบสากลทั่วๆไป)...มาพูดงานบริหารกระทรวงต่างๆที่จะต้องมีผู้บริหารที่เป็น รมว.รมช ที่จะต้องนำพาองค์กรระดับประเทศเพื่อนำพาประเทศชาติให้เจริฯก้าวหน้าไปสู่ระดับสากล แต่เห็นตำแหน่งดังกล่าวที่มาจากพรรคการเมืองต่างๆเมื่อเกิดปัญหา"จริยาธรรม"ก็เอาตัวแทนจะเป็นพี่น้อง,ลูกเมียมากินตำแหน่งเพื่อไม่ให้เสียโควต้าผลประโยชน์กลุ่มตัวเอง ส่วนตัวเห็นว่าตำแหน่งระดับนี้ต้องมีสกิลการบริหารอย่างดีไม่ใช่จับใครก็ได้มาใส่ แล้วถ้าเป็นแบบนี้ผลเสียก็จะตกต่อประเทศชาติโดยรวม ภารกิจหลักผู้บริหารต้องมีวิสัยทัศน์ก้วางไกลที่จะนำพาองค์กรก้าวพัฒนาไปข้างหน้าเพื่อบรรลุเป้าที่ที่กล่าวไว้ ไม่ใช่แค่เข้าไปให้มันเต็มครบตำแหน่งเท่านั่นไม่เช่นนั่นเราก็จะเห็นผู้บริหารแบบว่า"ตัดริบบิ้นเปิดงาน,เซนต์เอการ,ถ่ายรูปร่วม ครม."อย่างที่เราเห็นๆมา.
ใครๆก็เป็นรัฐมนตรีได้เหรอ?.