บริษัทที่เราเพิ่งเข้ามาทำงาน เป็นบริษัทเปิดใหม่ ซึ่งเจ้านายเป็นคนจีนค่ะ  เราสมัครเข้ามาในตำแหน่งการเงิน หน้าที่ที่บอกไว้ตอนสมัครคือ ดูแลพวกงบการเงินค่ะ แต่ภาษาจีนเราไม่ได้เก่งมากถึงขั้นที่ต้องเป็นล่ามได้  แต่พอเข้ามาทำเราได้เป็นล่ามด้วย ซึ่งกดดันมากๆเพราะบางคำเราก็ฟังไม่ออก พนักงานที่เขารับมาก็มีแต่คนไทยที่ไม่ได้ถาษาจีนเลย มาถึงก็แบ่งงาน แบ่งทีม บางคนทำอะไรไม่เป็นเลยเขาก็รับมา  

ปัญหาคือ 
1. เวลาเข้า-ออก ตามใจหัวหน้ามากๆ  อยากให้มาตอนไหนก็ต้องมา อยากให้เลิกตอนไหนก็ต้องเลิก 
2. เป็นบริษัทจีน แต่หาล่ามไม่ได้ เราต้องทำหน้าที่แปลไปด้วย บางครั้งก็ต้องใช้ทรานสเลทเพราะฟังไม่ออกจริงๆ 
3. คอมทั้งบริษัทมีอยู่ 2 เครื่อง ห้ามเปลี่ยนภาษาเด็ดขาด ทำให้คนอื่นที่ไม่รู้ภาษาจีนทำงานยากมากกก ทีมนึง 4 คน แบ่งกันใช้คอม งงมาก 
4. ทีมเรามีแต่คนที่อายุเยอะแล้ว 40+ เราอายุแค่ 22-23 เขาไม่ได้ภาษาจีนและใช้คอมไม่เก่ง แต่อยากทำ อยากจับคอม ทำให้งานเดินช้ามาก บอสด่า
5. เราเสนอความคิดเห็นอะไรไป เขาไม่ค่อยรับฟังคือจะเอาแบบที่ตัวเองคิด ซึ่งบอสแจ้งแล้วว่าไม่ต้องการตารางแบบนี้ แต่เขาก็ยังจะทำตารางแบบนั้นส่งให้บอส 
6. เพื่อนร่วมงานทำงานไม่มีประสบการณ์ แต่เสนอตัวเองทำ พอทำแล้วทำมั่ว โดนด่า 
7. เรื่องเงินจัดการช้ามาก เช่นบอส โอนเงินค่าสวัสดิการอาหารมาให้แล้ว แต่หัวหน้าก็มือใหม่ยังงงๆ ทำให้รายชื่อตกหล่น บางคนก็ไม่ได้เงิน ทำให้เราต้องเป็นฝ่ายจัดการตามเรื่องให้จนได้ครบทุกคน 
8. บัตรพนักงานใหม่เข้าออก ออฟฟิศ ทำเรื่องช้ามาก บางคนก็เข้าออฟฟิศไม่ได้เพราะไม่มีบัตร เสียเวลาตามเรื่อง เราก็ตามให้อีก

เรื่องยิบย่อยอีกเยอะมาก พนักงานทะเลาะกัน คุยกันไม่รู้เรื่อง บอสสั่งงานมาก็ฟังไม่ออก เพราะไม่มีล่าม แล้วเรายังต้องจัดการเรื่องอะไรอีกหลายๆอย่างจนสับสนตำแหน่ง บางทีก็ต้องเป็นคนซื้ออาหารให้บอส หรือพาพนักงานไปหาหอพักใกล้ออฟฟิศ พนักงานบางคนก็มาจากต่างจังหวัดไม่มีเครื่องนุ่งห่ม เราก็ต้องออกเงินซื้อให้ก่อนแล้วค่อยเบิกกับบริษัท คือบริษัทมีสวัสดิการด้านนี้ให้ด้วย เราไม่รู้ว่า HR รับคนมาแบบไหน เหมือนใครสมัครมาก็รับทั้งหมด เราอยากลาออกมาก แต่เงินยังไม่มากพอที่จะพร้อมตกงานแล้วหางานใหม่ เราใช้เวลาหางานมาเกือบ2เดือน กว่าจะได้งานนี้ จริงๆเขาควรรับคนที่ได้ภาษาจีนและมีประสบการณ์รึป่าว เราเครียดมาก หัวหน้าโดนไล่ออกไปรอบนึงเพราะทำงานพลาด แต่ก็ไปขอบอสให้พาเขากลับมาช่วยก่อน