ผมเห็นมาเยอะ จนผมสงสัยมาก
อย่างล่าสุดพี่สาวผมเล่าให้ฟังว่า ที่บริษัทพี่เขาจะมีพนักงานหัวหน้า HR คนหนึ่ง คอยร่างอีเมล์หรือสร้างพยานหลักฐานเพื่อไล่พนักงานออก
กล่าวคือเมื่อนายใหญ่ไม่พอใจใคร เขาก็จะต้องทำแบบนี้ทันที โดยไม่สนว่า Performance พนักงานคนนั้นเป็นอย่างไร มีปัญหาอะไรในการทำงานหรือไม่ แม้แต่ชีวิตพนักงานคนนั้นมีภาระต้องดูแลครอบครัวเท่าไหร่ก็ไม่สนใจ จะบีบให้ออกเพียงอย่างเดียว (เขาทำสำเร็จมาแล้วหลายคนเลยยังคงทำต่อไปเรื่อยๆ) พีคกว่าคือพนักงานคนไหนลาออกไปแล้ว บริษัทก็ยังไปไล่ตามฟ้อง กล่าวหาว่าทอดทิ้งงาน/ทำให้บริษัทเสียหายจากการกระทำก่อนที่ลาออกอีกด้วย ซึ่งพนักงานคนไหนกลัวหรือไม่เก่งกฎหมายแรงงาน ก็มักจะยอมไกล่เกลี่ยให้เรื่องจบ
ซึ่งผมไม่ได้ติดใจในเรื่องกฎหมาย ก็คงต้องต่อสู้กันตามกระบวนการต่อไป แต่สงสัยแค่ว่า พี่เขามีเงินเดือนเท่าไหร่ ถึงยอมทำงานแบบนั้นกันได้
ในโลกของการทำงาน บางคนยอมติดสินบน บางคนยอมสร้างเอกสาร/พยานเท็จ หรือบางคนถึงกับยอมเเลกเรือนร่างเพื่อให้เติบโต...
คือมันต้องเงินเดือนสูงขนาดไหน ทุกคนถึงได้จะยอมทำเรื่องที่รับไม่ได้กันได้ครับ
ต้องเงินเดือนเท่าไหร่ ถึงจะยอมขายวิญญาณให้ปีศาจกันครับ
อย่างล่าสุดพี่สาวผมเล่าให้ฟังว่า ที่บริษัทพี่เขาจะมีพนักงานหัวหน้า HR คนหนึ่ง คอยร่างอีเมล์หรือสร้างพยานหลักฐานเพื่อไล่พนักงานออก
กล่าวคือเมื่อนายใหญ่ไม่พอใจใคร เขาก็จะต้องทำแบบนี้ทันที โดยไม่สนว่า Performance พนักงานคนนั้นเป็นอย่างไร มีปัญหาอะไรในการทำงานหรือไม่ แม้แต่ชีวิตพนักงานคนนั้นมีภาระต้องดูแลครอบครัวเท่าไหร่ก็ไม่สนใจ จะบีบให้ออกเพียงอย่างเดียว (เขาทำสำเร็จมาแล้วหลายคนเลยยังคงทำต่อไปเรื่อยๆ) พีคกว่าคือพนักงานคนไหนลาออกไปแล้ว บริษัทก็ยังไปไล่ตามฟ้อง กล่าวหาว่าทอดทิ้งงาน/ทำให้บริษัทเสียหายจากการกระทำก่อนที่ลาออกอีกด้วย ซึ่งพนักงานคนไหนกลัวหรือไม่เก่งกฎหมายแรงงาน ก็มักจะยอมไกล่เกลี่ยให้เรื่องจบ
ซึ่งผมไม่ได้ติดใจในเรื่องกฎหมาย ก็คงต้องต่อสู้กันตามกระบวนการต่อไป แต่สงสัยแค่ว่า พี่เขามีเงินเดือนเท่าไหร่ ถึงยอมทำงานแบบนั้นกันได้
ในโลกของการทำงาน บางคนยอมติดสินบน บางคนยอมสร้างเอกสาร/พยานเท็จ หรือบางคนถึงกับยอมเเลกเรือนร่างเพื่อให้เติบโต...
คือมันต้องเงินเดือนสูงขนาดไหน ทุกคนถึงได้จะยอมทำเรื่องที่รับไม่ได้กันได้ครับ