จากหัวข้อเลยค่ะ  โดนลดตำแหน่งจากมี2หน้าที่ รายได้อยู่ที่ 5-6หมื่น รายได้หายไป 30,000 + ตอนนี้ เราเหลือรายได้2หมื่นนิดๆ+fleedcard  และมีคนใหม่มาทำแทน หัวหน้าบอกให้เราสอนงานเค้าด้วย เราควรสอนไ

คือเราเป็นเด็กจบใหม่เพิ่งเริ่มทำงานได้ไม่นานมีเรื่องสงสัย ว่าเวลาเลิกงานก่อนจะกลับบ้านมีใครต้องไปอัพเดทงานที่ทำภายในแต่ละวันให้หัวหน้าทราบบ้างมั้ยคะ (เรามีผจกที่ทำงานด้วยกันอยู่แล้วแต่ก็ไปต้องอัพเดทงา

เมื่อทำงานก็มักจะเกิดความเครียดขึ้น  อาจด้วยงานท่เร่งรีบ  หรือ ด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานหรือคนรอบข้าง ที่ทำให้เรามีความเครียดไปด้วย ท่านมีวิธีการจัดการความเครียดกันยังไงบ้าง

คือเราทำงานประจำเป็นข้าราชการมาได้ 1 ปี แต่เหมือนทำมานานมากแล้ว ทำอะไรเดิม ๆ ทุกวัน เจอหัวหน้าเดิม ๆ รู้สึกหมดไฟทุกครั้งที่ต้องทำงาน พอมีงานอดิเรกอะไรที่ทำให้เราฮีลใจได้ไหม เพราะตอนนี้เหนื่อยมาก แค่อย

ชักรู้สึกว่าคนตอบเยอะเกิน พอแค่นี้ดีกว่าขอบคุณทุกคนมากนะคะ บางคนก็มาเตือนสติว่าเราอาจคิดมากเกินไป ก็ขอบคุณเช่นกัน

คือที่ทำใหม่เราคนทีาถามงานเขามักจะประชุมกับพบลคตลอดทั้งวันเลยค่ะไลน์ก็ไม่ตอบโทรบางทีติดประชุม เลยทำให้เราที่ทำเอกสารไม่รู้ขั้นตอนของการทำเลย เลยงมๆจากงานเก่าทำไปก่อน พอผิดค่อยแก้หน้างานเอาทำให้ท้อมากเ

พอดีมือใหม่ค่ะ เพิ่งย้ายมาทำงานองค์กรหนึ่งซึ่งการบริหารจัดการหน้าที่ยังมีความไม่ชัดเจน ขอถามหัวหน้างานและผู้บริหารทั้งหลายค่ะ กรณีที่ถ้าในทีมมี Senior 3 คน Junior 2 คน แต่ Junior ไม่ยอมทำงาน support พ

ทำงานเป็นทีมคงดีกว่าทำงานคนเดียว   แต่การปรับตัวที่ดีให้อยู่ในทีมได้คงเป็นเรื่องที่ดี  ขอช่วยแนะนำการปรับตัวให้เข้ากับทีมหน่อยค่ะ

ขอสอบถามหน่อยคะ คิดยังไงกับการให้เกียรติหน้าที่การงาน ให้เกียรติคนอื่นคะ คือเราพึ่งโดนดูถูกในอาชีพการงานมา เขาพูดไม่ให้เกียรติเราเลย เราคิดว่าไม่ว่าอาชีพไหนหญิงหรือชายไม่ควรไปดูถูกเขา หรือเห็นเราด้อยก

รู้ตัวอยู่เเล้วว่าไม่มีมนุษย์สัมพันธ์ไม่รู้จะเริ่มคุยยังไงตอนนี้ทำงานออฟฟิศอยู่ค่ะ(เพิ่งเริ่มได้1อาทิตย์กว่าๆ) เข้างานก็ทักทายสวัสดีพี่ๆเเล้วก็ทำงานของเรา เราไม่คุยเล่นกับใครเลยเขาคุยกันเราก็ได้เเต่นั