คือเรื่องมีอยู่ว่าได้รับแจ้งทางข้อความว่า นายจ้างจะสั่งให้เราไปทำงานที่สาขาอื่น มีผลสิ้นเดือนนี้ ซึ่งสาขานี้มีอยู่ก่อนหน้าแล้วไม่ได้พึ่งเปิด แต่สาขาเดิมที่ทำอยู่ก็จะไม่ปิดทำการนะ เพียงแต่ไม่มีพนักงานมาอยู่ แต่ถ้าสมมุติมีลูกค้านายจ้างจะเป็นคนมาทำเองเขาแจ้งว่าแบบนี้ ซึ่งสาขาใหม่ที่จะให้ไปอยู่ เขารู้แก่ใจว่าเราคงไปไม่ได้ หลักๆๆเลยมันไกลจากที่เดิม ประมาณ 70+++ กม. และประการต่อมาค่าใช้จ่ายก็ต้องเพิ่ม ค่ารถ ค่าน้ำมัน ทางด่วน บลาๆๆๆ ซึ่งเราก็ไม่อยากทำงานนี่แล้วเหมือนกัน เราเห็นท่าทีร้านแล้วแหละว่าคงไปไม่รอด ยอดขายตกลงกว่า 80 %ซึ่งตรงนี้ถ้าเขาจะปิดเราก็ไม่ว่าอะไร เราเข้าใจ ทำไปก็คงขาดทุน เราก็ไม่อยากให้เขาขาดทุนหรอก แต่สิ่งที่เราจะอยากเรียกร้องคือ เราคงไม่ไปแน่นอน 100% แต่เขาก็ไม่ปิดที่เดิมนี่สิ ที่แรกเราคิดว่าเราคงได้เงินชดเชยมาก้อนนึงแหละ เพราะเราอยู่ที่นี่มานานหลายปีมาก แต่เขาแจ้งว่าไม่ปิด แต่ไม่มีพนักงานนะ คือเปิดไว้เผื่อมีคนโทมาซื้อของ หรือมีลูกค้าเข้ามา เขาจะวิ่งรถมาทำเอง เราเริ่มรู้สึกว่าเหมือนทางเราเริ่มตัน และเขาก็คงกลัวโดนชดเชยมั่ง เลยไม่ปิด แบบนี้ในฐานะพนักงานคนหนึ่งมีสิทธิ์ เรียกร้องหรือเข้าข่ายมาตราไหนบ้าง  วอนผู้รู้ให้ความกระจ่างที  ออเรายังไม่แจ้งเขานะว่าเราจะไปไม่ไป แต่เขาบอก ยังไงแจ้งมานะ เขาจะได้วางแผนถูก เรางงวางแผนถูก คืออะไร ก็ไหนบอกว่าเปิดเผื่อมีลูกค้าจะมาเองแล้วต้องวางแผนอะไร แต่ในใจเรารู้เราไม่ไป ล้าน% เราแค่อยากรู้ว่าเรามีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้บ้าง นอกจากเขียนใบลาออกเอง มีทางเลือกที่ดีกว่านี้ไหม