ขอถามในฐานะรุ่นน้องค่ะ
ตอนนี้อายุ 27 ทำงานในสายที่ชอบ เนื้องานตรงตามที่อยากทำ (แคบกว่าที่อยากทำนิดนึง แต่เวลาขอทำอะไรเพิ่ม หัวหน้าก็จะให้ทำ ถ้ามันไม่ทำscope คนอื่น) หัวหน้าใจดีและเก่งมากๆแบบพร้อมสอนงานตลอดเวลา work-life balance ดีมากกกกๆๆๆ คือมีบางช่วงต้องดึก ต้องทำงานวันหยุด แต่ช่วงชิลก็เข้า9 เลิก6 ได้สบาย
ติดแค่เรื่องเงิน คิดว่าด้วยปสก. / อายุ/ โปรไฟล์การศึกษา เราได้เงินน้อยเกินไป และ บ. เพิ่มเงินเดือนเฉลี่ย ปีละ1.5% และ ส่วนใหญ่งบไม่พอจะโปรโมทพนง. (Margin ต่ำ)
ตอนนี้ไม่มีภาระอะไรเลย เงินเหลือเก็บเกิน 50%
แต่กลัวว่า เงินเดือนจะต่ำไปเรื่อยๆ แต่อีกใจก็คิดว่า ถ้าย้ายงาน อาจไม่ได้มีนายเก่งๆที่พร้อมสอนงาน และงานอาจไม่เป็นอย่างที่คาด
คนที่มี ปสก มนุษย์เงินเดือนเยอะๆ มีคำแนะนำยังไงบ้างคะ
ปล. เพิ่มเติม งานเป็นเนื้องานที่ต้องคิดplan มีความคล้ายๆ consult แต่ทำให้คนข้างในเอง ดังนั้นเลยอาจจะไม่ได้มีแนวทางอะไรที่จะสามารถเรียนรู้เองได้แบบงานบัญชีหรือทำระบบ ส่วนใหญ่หัวหน้าจะแชร์มาว่า เวลาเจอปัญหาคล้ายๆแบบนี้เค้าเคยแนะนำ solutions ประมาณไหน คือได้เรียนรู้จากปสก ของหัวหน้าเยอะค่ะ
ถามมนุษย์เงินเดือนอายุ30++
ตอนนี้อายุ 27 ทำงานในสายที่ชอบ เนื้องานตรงตามที่อยากทำ (แคบกว่าที่อยากทำนิดนึง แต่เวลาขอทำอะไรเพิ่ม หัวหน้าก็จะให้ทำ ถ้ามันไม่ทำscope คนอื่น) หัวหน้าใจดีและเก่งมากๆแบบพร้อมสอนงานตลอดเวลา work-life balance ดีมากกกกๆๆๆ คือมีบางช่วงต้องดึก ต้องทำงานวันหยุด แต่ช่วงชิลก็เข้า9 เลิก6 ได้สบาย
ติดแค่เรื่องเงิน คิดว่าด้วยปสก. / อายุ/ โปรไฟล์การศึกษา เราได้เงินน้อยเกินไป และ บ. เพิ่มเงินเดือนเฉลี่ย ปีละ1.5% และ ส่วนใหญ่งบไม่พอจะโปรโมทพนง. (Margin ต่ำ)
ตอนนี้ไม่มีภาระอะไรเลย เงินเหลือเก็บเกิน 50%
แต่กลัวว่า เงินเดือนจะต่ำไปเรื่อยๆ แต่อีกใจก็คิดว่า ถ้าย้ายงาน อาจไม่ได้มีนายเก่งๆที่พร้อมสอนงาน และงานอาจไม่เป็นอย่างที่คาด
คนที่มี ปสก มนุษย์เงินเดือนเยอะๆ มีคำแนะนำยังไงบ้างคะ
ปล. เพิ่มเติม งานเป็นเนื้องานที่ต้องคิดplan มีความคล้ายๆ consult แต่ทำให้คนข้างในเอง ดังนั้นเลยอาจจะไม่ได้มีแนวทางอะไรที่จะสามารถเรียนรู้เองได้แบบงานบัญชีหรือทำระบบ ส่วนใหญ่หัวหน้าจะแชร์มาว่า เวลาเจอปัญหาคล้ายๆแบบนี้เค้าเคยแนะนำ solutions ประมาณไหน คือได้เรียนรู้จากปสก ของหัวหน้าเยอะค่ะ