สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษามีกำหนดฝึกงาน6เดือน ตอนนี้กำลังจะจบเดือนที่3แล้ว เราฝึกงานอยู่ที่โรงพยาบาลแห่งหนึ่ง อยู่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยเรานั้นมีโรคซึมเศร้าและได้เข้ารับการรักษาเป็นประจำทุกเดือน พี่ที่ทำงานก็ได้รับรู้รับทราบเช่นกัน 3เดือนแรกทำงานได้ราบรื่นดีไม่มีปัญหา มีมาสาบบ้าง
-
จนมีอาทิตย์นึง เราลางาน1วันเพื่อพักผ่อน เนื่องจากจู่ๆเรามีอาการกดดันและเครียดในตัวเอง วันถัดมาเราเลยป่วยจากเมื่อวานที่ร้องไห้หนัก จังขอลาป่วยหนึ่งวัน
ส่วนวันที่3-4 เราขาดงานโดนไม่ได้ลา เก็บตัวอยู่ในห้อง ไม่พูดคุยกับใคร จิตตกบางช่วง
และวันสุดท้าย เราตั้งใจจะกลับไปทำงาน เตรียมใจเรียบร้อย เรารู้ดีว่าการขาดงานโดนไม่ได้บอก หายไปเลย มีผลยังไง แต่เราก็ไปไม่ไหวเนื่องจากมีรอบเดือน จนแจ้งลาป่วยและขอโทษที่ก่อนหน้านี้หายไป
รวมกันเป็น 5 วัน ในวันที่3-4 พี่ๆเค้าบอกให้ไปพบแพทย์และขอใบรับรองแพทย์มา ซึ่งเราไม่ได้ไป และไม่รู้จะบอกกับพยาบาลยังไงเนื่องจากเรานั่นหายป่วยและอาการดีขึ้นแล้ว
--
สุดท้ายนี้อย่างทราบจากพี่ๆ ว่าถ้าหากมีน้องฝึกงานแบบนี้ จะจัดการยังไง และ มีความคิดเห็นอย่างไรบ้าง ขอรบกวนด้วยค่ะ 🙏🏻🙏🏻
นักศึกษาฝึกงานราชการ ลางานเกินจำเป็น มีสิทธิ์เลิกจ้างฝึกงานมั้ย
-
จนมีอาทิตย์นึง เราลางาน1วันเพื่อพักผ่อน เนื่องจากจู่ๆเรามีอาการกดดันและเครียดในตัวเอง วันถัดมาเราเลยป่วยจากเมื่อวานที่ร้องไห้หนัก จังขอลาป่วยหนึ่งวัน
ส่วนวันที่3-4 เราขาดงานโดนไม่ได้ลา เก็บตัวอยู่ในห้อง ไม่พูดคุยกับใคร จิตตกบางช่วง
และวันสุดท้าย เราตั้งใจจะกลับไปทำงาน เตรียมใจเรียบร้อย เรารู้ดีว่าการขาดงานโดนไม่ได้บอก หายไปเลย มีผลยังไง แต่เราก็ไปไม่ไหวเนื่องจากมีรอบเดือน จนแจ้งลาป่วยและขอโทษที่ก่อนหน้านี้หายไป
รวมกันเป็น 5 วัน ในวันที่3-4 พี่ๆเค้าบอกให้ไปพบแพทย์และขอใบรับรองแพทย์มา ซึ่งเราไม่ได้ไป และไม่รู้จะบอกกับพยาบาลยังไงเนื่องจากเรานั่นหายป่วยและอาการดีขึ้นแล้ว
--
สุดท้ายนี้อย่างทราบจากพี่ๆ ว่าถ้าหากมีน้องฝึกงานแบบนี้ จะจัดการยังไง และ มีความคิดเห็นอย่างไรบ้าง ขอรบกวนด้วยค่ะ 🙏🏻🙏🏻