นักศึกษาฝึกงานราชการ ลางานเกินจำเป็น มีสิทธิ์เลิกจ้างฝึกงานมั้ย

สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษามีกำหนดฝึกงาน6เดือน ตอนนี้กำลังจะจบเดือนที่3แล้ว เราฝึกงานอยู่ที่โรงพยาบาลแห่งหนึ่ง อยู่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยเรานั้นมีโรคซึมเศร้าและได้เข้ารับการรักษาเป็นประจำทุกเดือน พี่ที่ทำงานก็ได้รับรู้รับทราบเช่นกัน 3เดือนแรกทำงานได้ราบรื่นดีไม่มีปัญหา มีมาสาบบ้าง

-
จนมีอาทิตย์นึง เราลางาน1วันเพื่อพักผ่อน เนื่องจากจู่ๆเรามีอาการกดดันและเครียดในตัวเอง วันถัดมาเราเลยป่วยจากเมื่อวานที่ร้องไห้หนัก จังขอลาป่วยหนึ่งวัน

ส่วนวันที่3-4 เราขาดงานโดนไม่ได้ลา เก็บตัวอยู่ในห้อง ไม่พูดคุยกับใคร จิตตกบางช่วง 

และวันสุดท้าย เราตั้งใจจะกลับไปทำงาน เตรียมใจเรียบร้อย  เรารู้ดีว่าการขาดงานโดนไม่ได้บอก หายไปเลย มีผลยังไง แต่เราก็ไปไม่ไหวเนื่องจากมีรอบเดือน จนแจ้งลาป่วยและขอโทษที่ก่อนหน้านี้หายไป 

รวมกันเป็น 5 วัน ในวันที่3-4 พี่ๆเค้าบอกให้ไปพบแพทย์และขอใบรับรองแพทย์มา ซึ่งเราไม่ได้ไป และไม่รู้จะบอกกับพยาบาลยังไงเนื่องจากเรานั่นหายป่วยและอาการดีขึ้นแล้ว 

--
สุดท้ายนี้อย่างทราบจากพี่ๆ ว่าถ้าหากมีน้องฝึกงานแบบนี้ จะจัดการยังไง และ มีความคิดเห็นอย่างไรบ้าง ขอรบกวนด้วยค่ะ 🙏🏻🙏🏻
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่