เนื้อเรื่องก็ตามชื่อหัวข้อค่ะ
พอดีสมัครงานสายงานบุคคลงานนึงกับบริษัทที่ ทำธุรกิจลูกค้าสัมพันธ์ เราไม่ได้มีประสบการณ์โดยตรงซะทีเดียวกับตำแหน่งงานนี้ แต่มีประสบการณ์ในส่วนที่เกี่ยวข้อง ได้รับเเจ้งทางอีเมลล์ว่า เราเป็น best fit สำหรับตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร มีการนัดสัมภาษณ์ รอบแรกทางออนไลน์ ทุกอย่างดูเหมือนจะผ่านไปด้วยดี ประสบการณ์บางส่วนที่เราไม่มี ผจก. บุคคลที่สัมภาษณ์บอกว่าไม่เป็นไร แต่เอาเข้าจริงๆถึงวันแจ้งผล ไม่เเจ้ง ติดต่อไม่ได้ทุกช่องทาง แบบนี้มีความเป็นมืออาชีพหรือเปล่า อย่าลืมนะ ภาพลักษณ์องค์กรสำคัญ แล้วมาฟีดแบคในแอพสมัครงาน ให้อยู่2 ทักษะหรือประสบการณ์ว่าทำไม คุณสมบัติเราไม่ผ่าน คือเดี๋ยวคุณ สิ่งที่คุณระบุมา เราตอบคำถามในขั้นตอนกานสมัครเเล้ว ว่าเราไม่มี ชัดเจนขนาดนี้ ถ้ามันไม่ตรงกับสิ่งที่คุณมองหา คือจบจ้ะ ไม่ต้องติดต่อมา เสียเวลา เสียความรู้สึก พฤติกรรมเเบบนี้ ไม่มีใครยอมรับได้นะ เรื่องแค่นี้ ทำงานส่วนงานบุคคลไม่ได้เข้าใจยากเลย ตอนสัมภาษณ์อีกอย่าง พูดจาดีอย่างงั้น อย่างงี้ โถ่ ขออย่าได้เจอแบบนี้อีกเลย
ความไม่เป็นมืออาชีพของคนที่คัดเลือกบุคคลเข้าองค์กร
พอดีสมัครงานสายงานบุคคลงานนึงกับบริษัทที่ ทำธุรกิจลูกค้าสัมพันธ์ เราไม่ได้มีประสบการณ์โดยตรงซะทีเดียวกับตำแหน่งงานนี้ แต่มีประสบการณ์ในส่วนที่เกี่ยวข้อง ได้รับเเจ้งทางอีเมลล์ว่า เราเป็น best fit สำหรับตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร มีการนัดสัมภาษณ์ รอบแรกทางออนไลน์ ทุกอย่างดูเหมือนจะผ่านไปด้วยดี ประสบการณ์บางส่วนที่เราไม่มี ผจก. บุคคลที่สัมภาษณ์บอกว่าไม่เป็นไร แต่เอาเข้าจริงๆถึงวันแจ้งผล ไม่เเจ้ง ติดต่อไม่ได้ทุกช่องทาง แบบนี้มีความเป็นมืออาชีพหรือเปล่า อย่าลืมนะ ภาพลักษณ์องค์กรสำคัญ แล้วมาฟีดแบคในแอพสมัครงาน ให้อยู่2 ทักษะหรือประสบการณ์ว่าทำไม คุณสมบัติเราไม่ผ่าน คือเดี๋ยวคุณ สิ่งที่คุณระบุมา เราตอบคำถามในขั้นตอนกานสมัครเเล้ว ว่าเราไม่มี ชัดเจนขนาดนี้ ถ้ามันไม่ตรงกับสิ่งที่คุณมองหา คือจบจ้ะ ไม่ต้องติดต่อมา เสียเวลา เสียความรู้สึก พฤติกรรมเเบบนี้ ไม่มีใครยอมรับได้นะ เรื่องแค่นี้ ทำงานส่วนงานบุคคลไม่ได้เข้าใจยากเลย ตอนสัมภาษณ์อีกอย่าง พูดจาดีอย่างงั้น อย่างงี้ โถ่ ขออย่าได้เจอแบบนี้อีกเลย