ผมเป็นลูกจ้างไปรษณีย์ไทย รายวันวันละ420 ไม่มีประกันสังคมไม่มี วันลากิจลาป่วย ถ้าไม่ไปทำงานก็ไม่ได้เงินหยุดเกิน2วันไล่ออก  และอีกที่ ที่ผมกำลังไปทำ j&t เป็นแผนก qc ได้เงินเดือนสตาทที่12000 มีล

พรุ่งนี้หมอนัดไปผ่าตัด จะเขียนไปลาให้กับทางโรงเรียน ต้องเขียนประเภท ลากิจ หรือ ลาป่วย คะ

ในวันพฤหัสบดี เราลากิจเนื่องจากลูกเราป่วย ไอมีน้ำมูกและท้องเสีย ทุกคนในบ้านทำงานเข้าเช้ากันหมด คนเลี้ยงน้องขี่มอไซไม่แข็ง ไม่สามารถเอาน้องไปได้สองคน เราเลยลาเพื่อพาน้องไปกับคนเลี้ยงน้อง หมอวินิจฉัยน้อ

พึ่งเข้าทำงานได้แค่ครึ่งเดือน แต่มีเหตุสำคัญต้องลากิจ ที่ไม่สามารถบอกHRได้ แล้ววันลาก็ติดกับวันหยุดต่อเนื่องคือวันอาทิตย์ ลาวันจันทร์ จะใช้เหตุผลไหนลาดีค่ะ ที่HRไม่ต้องขอเอกสารแนบ  -ธุระส่วนตัว

เราเป็นเด็กฝึกงานทวิภาคีที่ร้านๆนึงและย่าเรากำลังจะเสีย คนไปเฝ้ามีแค่แม่กับพ่อ แม่ก็ไม่สบายพ่อก็50กว่าแล้ว เราตกลงกับที่ร้านว่าทำกะดึกได้กลางวันจะไปเฝ้าย่าแต่ทางโรงเรียนตามเราเข้าไปคุยแล้วให้เราเลือกร

ค่ะพอดีว่า วันพรุ่งนี้ต้องไปทำเรื่องที่ธนาคารกรุงไทยค่ะ เลยขอผจก.ลากิจ แต่ผจกแจ้งว่า ลากิจต้องทำเกี่ยวกับราชการทำบัตรประชาชนใบขับขี่ เลยอยากสอบถามค่ะ ว่าสามารถใช้ลากิจได้มั้ย

อันนี้แค่อยากรู้เฉยๆนะคะ สงสัยมากจริงๆแต่ไม่มีความรู้ เราลาป่วยกับหลีดเดอร์วันที่ 16  ใบรร.แพทย์ระบุให้ลา 2 วัน คือวันที่ 16-17 แต่เราไม่ได้แจ้งหลีดเดอร์ในวันที่2   พอมาทำงานหลีดเดอร์แจ้งว่า

ก็นั่นล่ะครับ ตามหัวข้อกระทู้เลย บางคนบอกลาป่วย เพราะป่วย จึงไปหาหมอ บางคนบอกลากิจ เพราะหมอนัด หมอนับเป็นคนๆหนึ่งที่นัดเรา แล้วคุณ ให้เป็นลาป่วย หรือ ลากิจ ครับ

อยากสอบถามครับในกรณีข้าราชการลาป่วยวันศุกร์ เสาร์อาทิตย์จะนับเป็นวันลาด้วยมั้ยครับ มีนัดหมอวันศุกร์ พอดีเพิ่งบรรจุใหม่ด้วยเลยไม่อยากลากิจครับ

นายจ้างสามารถเอาวันลาป่วยวันลาพักร้อนลากิจมารวยกันแล้วจะปลดเราออกแล้วไม่จ่ายค่าชดเชยได้ด้วยหราคับผมทำงานมา2ปีแล้ว