เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

สวัสดีครับ อยากสอบถามเพื่อนๆว่า ตอนนี้ทำงานประจำอยู่กทม.ได้ 3 ปีแล้ว เป็นงานออกแบบตกแต่งภายใน ส่วนครอบครัวเราทำธุรกิจขายเฟอร์นิเจอร์ online และ จัดส่งเฟอร์นิเจอร์ทั่วประเทศ ปีนี้มียอดขายเพิ่มขึ้นเรื่อ

โดยทั่วไปหลังจากที่ยื่นใบลาออกแล้ว ทางหัวหน้าหรือใครก็ตามที่อยู่ในตำแหน่งสูงๆเข้ามาถามไถ่ถึงปัญหาที่ลาออก พร้อมยื่นข้อเสนอขึ้นเงินเดือนให้เป็นกรณีพิเศษ หลายๆท่านเลือกที่จะอยู่ต่อหรือไม่คะ และเพราะอะไร

ถ้าที่ทำงานเสนอลดเงินเดือนลง 50% แต่แลกกับการทำงานน้อยลง 50% เช่น ทำงานแค่ครึ่งวัน หรือทำงานน้อยลงตามความเหมาะสม มีใครจะชอบไหมครับแบบนี้ หรือคนส่วนมากชอบทำแต่ OT ครับ

ฉันทุ่มเทให้กับการทำงานมาตลอด กลับบ้านตี4ตี5 ทนแรงกดดัน เงินเดือนก็ไม่ขึ้น โอทีก็ไม่ได้ ขนาดต้องทำงานไปด้วย ร้องไห้ไปด้วย แล้ววันนึง วันที่ความอดทนของฉันหมดไป ฉันเดินออกมาพร้อมน้ำตา (ฉันเคยบอกหัวหน้า

จบ ม.6 อายุ 30 ปี เงินเดือนสองหมื่นต้นๆ ปรับขึ้นทุกปี อยากถามว่างานตรงนี้โอเคแล้วใช่มั้ยครับกรทอเรียนต่อเพิ่มดีครับ

ถ้าหากผมมีสัญญาจ้างกับนายจ้างอยู่ เดือนละ 25000  ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ แต่ก็ไม่มีกำหนดเวลาว่าจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ มีบัตรเครดิตจะมีจดหมายอายัดเงินเดือนไปที่นายจ้าง ซึ่งถ้าหักก็จะหัก 5000 (ส่วนที่เก

หากคุณมีลูกจ้างอยู่ แค่คนเดียว และลูกจ้างคนนี้ สามารถทำงานให้คุณเกือบทุกอย่างได้ ไว้ใจได้ มีความซื่อสัตย์และกล้าที่จะแสดงความคิดเห็น (ธุรกิจเจ้าของคนเดียว (บริหารร้าน)+เลขานุการ) เรามี 2 คำถามค่ะ ถ

ตอนนี้ จขกท ไม่ได้เงินเดือนมาจะ 3 เดือนแล้ว นายจ้างทะยอยจ่ายทีละหมื่น ที่ผ่านมายังไม่เคยดำเนินการเรื่องกฏหมายและการร้องสิทธิใดใด ได้แต่เพียงรอตามที่นายจ้างแจ้ง ;(;(;(;(;(;(;(;(;(;(

แฟนผมเป็นพนักงานลูกจ้าง มีเงินเดือนเข้าประจำ แต่ไม่มีใบยื่นภาษีที่นายจ้างส่งมาให้ จะต้องทำยังไง แล้วยื่นยังไงครับ