สวัสดีครับทุกท่าน วันนี้ผมมีเรื่องจะสอบถามทุกท่าน เรื่องนี้เป็นเรื่องของคนใกล้ตัวผมครับ ผมหาทางออกให้เขาไม่ได้เลยจะมาปรึกษาทุกท่านครับ 
        เรื่องราวมีอยู่ว่า คนใกล้ตัวของผมเข้าทำงานที่บริษัทรับเหมาก่อสร้าง(มหาชน)แห่งหนึ่ง ตั้งแต่หลังเรียนจบ ทำงานมาได้ 5 ปี รู้สึกว่าเงินเดือนเริ่มน้อย อยากเปลี่ยนที่ทำงาน เลยขอยื่นลาออก แต่ทาง HR พยายามยื้อไว้ โดยการเพิ่มเงินเดือนให้รวดเดียว 5,000 บาทต่อเดือน แลกกับการเซ็นสัญญา ห้ามลาออกภายในระยะเวลา 3 ปีหลังจากเซ็นสัญญา แต่ถ้าหากจะลาออกจริงๆ จะต้องชดใช้เงินที่ได้รับเพิ่มมาเป็นจำนวน 3 เท่า (เช่นรับมา 5,000 บาท 3 เดือน = 15,000 บาท ชดใช้กลับ หากลาออกต้องเสียค่าปรับ 45,000 บาทครับ) แรกๆ คนใกล้ตัวผมก็คิดว่าบริษัท ยังดูมีกำไร สามารถฝากชีวิตไว้ได้ เลยยอมเซ็นรับเงินครับ 
แรก ๆ ก็ไม่มีอะไร ทีนี้เรื่องมันมาเกิดปัญหาคือช่วง Covid-19 บริษัท ขาดทุนอย่างหนัก ประมูลงานไม่ได้ ต้องย้ายเข้าออฟฟิศใหญ่เพื่อลดค่าใช้จ่าย พนักงาน ที่รับไม่ได้ก็ลาออกกันเยอะ ซึ่งเดือนลาสุด ที่กำลังตั้งกระทู้นี้บริษัทยังไม่ได้จ่ายเงินเดือนครับ (ปกติจ่ายทุกสิ้นเดือน)
        เหตุการณ์มีประมาณนี้ อยากสอบถามทุกท่านว่า คนใกล้ตัวผมสามารถลาออกโดยไม่ชำระค่าปรับได้มั้ยครับ หรือสามารถแจ้งหน่วยงานไหนได้บ้างเพื่อที่จะลาออก