ลิงค์ข่าว: https://www.khaosod.co.th/breaking-news/news_8204142#google_vignette

ช่วงนี้ใครยังมีงานประจำอยู่กอดไว้ให้แน่น ๆ เลยนะครับ

ส่วนใครคิดจะเปลี่ยนสายงาน หรือย้ายงานช่วงนี้ แนะนำให้ศึกษาข้อมูลของบริษัทใหม่ให้ดี ๆ นะครับ

อายุงานถือว่าสำคัญมากนะ อย่างน้อยในช่วงเศรษฐกิจแบบนี้ถ้าโดนปลดขึ้นมาก็ยังพอจะได้รับเงินค่าชดเชย+ค่าตกใจ

ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป 
• หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชยก็ได้
• หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 120 วัน - 1 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 30 วัน ในอัตราสุดท้าย
• หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 1 - 3 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 90 วัน ในอัตราสุดท้าย
• หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 3 - 6 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 180 วัน ในอัตราสุดท้าย
• หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 6 - 10 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 240 วัน ในอัตราสุดท้าย
• หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 10 - 20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 300 วัน ในอัตราสุดท้าย
• หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 400 วัน ในอัตราสุดท้าย
อ่านต่อที่ : https://www.prd.go.th/th/content/category/detail/id/31/iid/251562

ช่วงนี้เศรษฐกิจค่อยข้างไม่มั่นคง รัฐบาลก็จะกู้เงินมาแจก ไหนจะเงินเฟ้อ ปีนี้อาจจะไปเกิน 40 บาทต่อ 1$ ก็ได้ ความเสี่ยงเยอะไปหมด จากการบริหาร สิ่งเดียวที่ขึ้นคือราคาทองคำ ยังไงมนุษย์เงินเดือนอย่างเรา ๆ อย่าลืมวางแผนสำรองไว้ด้วยนะครับ