เกิดขึ้นกับรุ่นน้องที่รู้จักแล้วน้องก็มาปรึกษาเราอีกทีค่ะ

เมื่อกลางปีที่แล้ว (2566) น้องได้งานที่ร้านสปาแห่งหนึ่ง โดยที่เจ้าของร้านบอกน้องเราว่า

- ค่าแรงวันละ 300 บาท (ค่าประกันมือ) หลังจากผ่านโปรทดลองงานจึงจะมี % แบ่งให้ เลยจะได้ค่าแรง / วันเพียงเท่านี้

- ทำทุกตำแหน่งหน้าที่ในร้าน ซักผ้า กวาดร้าน ทำสปา หรือแม้กระทั่งหา Content จากเน็ตให้เจ้าของร้านตามที่เจ้าของร้านต้องการ

- เริ่มงานตั้งแต่ 9 โมงเช้า ยัน 3 ทุ่ม (บางวันก็ 1 ทุ่ม - 2 ทุ่ม)

- ทำงานทุกวันไม่มีวันหยุด เจ้าของร้านแจ้งว่า ช่วงทดลองงานไม่มีวันหยุดจะต้องมาทำงานทุกวันตามปกติของช่วงทดลองงาน??? หลังจากผ่านทดลองงานหยุดได้อาทิตย์ละ 1 วัน ซึ่งน้องสามารถเลือกวันเองได้ ยกเว้น ศุกร์ - อาทิตย์ (แต่หลังจากผ่านทดลองมา 3 เดือนน้องบอกไม่เคยได้หยุดเลย เพราะพอน้องจะหยุดจะมีลูกค้าตลอด)

- สาเหตุหลักที่น้องหยุดไม่ได้เพราะ ทั้งร้านมีน้องทำงานอยู่เพียงคนเดียว

- น้องไม่สบายปวดท้องรอบเดือน จนจะเป็นลมเจ้าของร้านไม่ให้หยุด แถมยังส่งลูกค้าเข้าไปสปา

- หลังจากผ่านทดลองงาน ไม่มี % , เบี้ยขยัน ตามที่ตกลงโดยที่น้องก็ยังได้ค่าแรงวันละ 300 เท่าเดิม (เงินเดือนเดือนละ 9,000 พันเอง!)

- เจ้าของร้านมีพฤติกรรมที่เราฟังจากน้องเราเล่ามาแล้วเรารู้สึกว่าไม่โอเค คือ หากเขารู้สึกว่าเขาไม่ชอบหรือมีปัญหากับพนักงานในร้านสาขาอื่นๆ (ที่มีสาขาละคน) เขาจะตั้งกลุ่มไลน์ใหม่เพื่อนินทาคนๆนั้น

ซึ่งตอนแรกเรามองว่าน้องเราอาจจะอคติหรือเปล่า แต่น้องบอกว่าเขาเปลี่ยนพนักงานแต่ละสาขาบ่อยมาก! ปีละ 4-5 คนเลย และทุกคนออกในปัญหาที่มีแต่ฟังเจ้าของร้านพูดว่า ‘เขาไม่ดี’ ‘เขาขโมยของร้าน’ ‘เขาขโมยเงินร้าน’ ‘เขาโกงเงินร้าน’

และหลังจากเราฟังน้องเราพูดมาทั้งหมด เลยลองไปหารีวิวของร้านสปาร้านนี้ดู รีวิวค่อนข้างไปในทางลบสำหรับช่วงหลังๆนี้ และได้ไปเห็นรีวิวจากพนักงานเก่าว่า ‘เจ้าของร้านหมุนรอบตัวเอง‘ ทำให้เรารู้สึกและคิดว่า เรื่องที่น้องเราพูดมาทั้งหมดน่าจะจริง

เลยอยากจะถามทุกคนว่าแบบนี้เราสามารถฟ้องเจ้าของร้านได้ไหม

- ค่าแรงวันละ 300 (น้อยกว่าแรงงานต่างด้าวบางส่วนอีกมั้ง)
- ไม่มีวันหยุด
- ทำงานเกิน 8 ชั่วโมง
- ทำงานเกินหน้าที่ที่เขาต้องลงหรือที่เขาแจ้งไว้ตอนรับสมัคร
- เจ้าของร้านนินทาน้องเราในกรุ๊ปอื่นว่า ’ไม่มีสมอง‘ (มีหลักฐาน)

คือแบบนี้สามารถฟ้องหรือร้องเรียนได้ไหมคะ 🙏🏻