ขออนุญาติสอบถามผู้ที่เคยเจอปัญหานี้หน่อยค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า นายจ้างเลื่อนนัดจ่ายเงินของพนักงานทั้งหมดที่ทำงานอยู่ (พนักงานมีอยู่ 3 คนที่ยังไม่ได้รับเงินนายจ้าง) จากวันที่ 16/11/61 แล้วเรายังไม่ได้รับเงิน นายจ้างก็เลื่อนนัดเป็นวันที่ 17/11/61 พอวันที่ 17 เราเข้าไปถามเอาเงิน นายจ้างบอกไม่มีเงินให้ เลื่อนนัดอีกเป็นวันที่ 20/11/61 พอถึงวันที่ 20 เราเข้าไปถามเอาเงิน นายจ้างก็บอกว่าไม่มีเงินเช่นเคย แล้วนายจ้างก็เลื่อนนัดไปสิ้นเดือนเลย (นี่กรณีแรกค่ะ)
(มากรณีที่สอง)
มะวานนายจ้างได้ยินว่าเราจะไปฟ้องกรมแรงงาน นายจ้างถึงกับหัวร้อนว่าใครเป็นต้นคิดว่าจะไปกรมแรงงาน นายจ้างเลยเรียกเข้าไปคุยว่าให้เข้ามาคุยกัน เข้ามาเคลียร์เงินที่คงค้าง แล้วนายจ้างอ้างว่าจะฟ้องกลับว่าออกจากงานโดยที่ไม่แจ้งนายจ้าง (แบบนี้ก็มีหรอ คิดแล้วตลกคำพูดนายจ้าง) เรายังไม่ได้รับเงินจากนายจ้างในวิกนี้ (1/11/61 ถึง 16/11/61) ตั้งแต่คุยกันครั้งแรกที่มาทำงาน นายจ้างบอกว่าให้เงินวันละ 300 บาท วิกแรกได้รับเงินเต็มวันละ 300 บาท พอมาวิกนี้ นายจ้างอ้างว่างานไม่เรียบร้อย แล้วนายจ้างจะลดเงินรายวันจากวันละ 300 บาท เหลือวันละ 200 บาท (พูดแบบมัดมือชกลูกจ้างเองเลย) เงินก็เหลือไม่เยอะหรอกค่ะ เพราะเราเบิกไปแล้วส่วนหนึ่ง (แต่มันรู้สึกแย่ตรงที่เขาจะมาลดเงินจากวันละ 300 เหลือวันละ 200นี่แหละคะ) นายจ้างอ้างว่างานก็ไม่เรียบร้อย ทำงานให้ไม่เต็มที่ ทั้งๆที่พวกเราทำงานหนักและบางวันก็ทำงานเกินเวลาที่กำหนดไว้ด้วย แบบนี้เราสามารถทำอะไรได้บ้างค่ะ
ปล.นายจ้างนัดให้เข้าไปเอาเงินวันนี้ (22/11/61) แต่คำพูดนายจ้างเหมือนจะใช้หัวมาอ้างว่างานไม่เรียบร้อยเลยจะให้เงินเท่าที่นายจ้างคิด นายจ้างขู่ว่าถ้าห้องเขาก็จะฟ้องกลับ เขาบอกรู้กฏหมายแค่ไหนกันถึงจะไปฟ้องเขา (นายจ้างเราเป็นครูค่ะ เขาคงกลัวจะเสียหน้าเลยขู่ลูกจ้างประมาณว่าผู้รู้กฏหมายดี ทั้งๆที่เก่งแต่ปาก) เราจะรับเงินมาดีมั้ยถ้านายจ้างให้ไม่เต็มตามที่กำหนด
ขอคำแนะนำทีค่ะว่าควรเข้าไปฟ้องกรมแรงงานเลยดีมั้ย ตอนนี้เดือดร้อนเรื่องเงินมากค่ะ ไม่มีเงินใช้สักบาท รู้สึกแย่มากค่ะ
นายจ้างเบี้ยวค่าแรงและจะจ่ายค่าแรงไม่ครบตามที่กำหนดไว้
(มากรณีที่สอง)
มะวานนายจ้างได้ยินว่าเราจะไปฟ้องกรมแรงงาน นายจ้างถึงกับหัวร้อนว่าใครเป็นต้นคิดว่าจะไปกรมแรงงาน นายจ้างเลยเรียกเข้าไปคุยว่าให้เข้ามาคุยกัน เข้ามาเคลียร์เงินที่คงค้าง แล้วนายจ้างอ้างว่าจะฟ้องกลับว่าออกจากงานโดยที่ไม่แจ้งนายจ้าง (แบบนี้ก็มีหรอ คิดแล้วตลกคำพูดนายจ้าง) เรายังไม่ได้รับเงินจากนายจ้างในวิกนี้ (1/11/61 ถึง 16/11/61) ตั้งแต่คุยกันครั้งแรกที่มาทำงาน นายจ้างบอกว่าให้เงินวันละ 300 บาท วิกแรกได้รับเงินเต็มวันละ 300 บาท พอมาวิกนี้ นายจ้างอ้างว่างานไม่เรียบร้อย แล้วนายจ้างจะลดเงินรายวันจากวันละ 300 บาท เหลือวันละ 200 บาท (พูดแบบมัดมือชกลูกจ้างเองเลย) เงินก็เหลือไม่เยอะหรอกค่ะ เพราะเราเบิกไปแล้วส่วนหนึ่ง (แต่มันรู้สึกแย่ตรงที่เขาจะมาลดเงินจากวันละ 300 เหลือวันละ 200นี่แหละคะ) นายจ้างอ้างว่างานก็ไม่เรียบร้อย ทำงานให้ไม่เต็มที่ ทั้งๆที่พวกเราทำงานหนักและบางวันก็ทำงานเกินเวลาที่กำหนดไว้ด้วย แบบนี้เราสามารถทำอะไรได้บ้างค่ะ
ปล.นายจ้างนัดให้เข้าไปเอาเงินวันนี้ (22/11/61) แต่คำพูดนายจ้างเหมือนจะใช้หัวมาอ้างว่างานไม่เรียบร้อยเลยจะให้เงินเท่าที่นายจ้างคิด นายจ้างขู่ว่าถ้าห้องเขาก็จะฟ้องกลับ เขาบอกรู้กฏหมายแค่ไหนกันถึงจะไปฟ้องเขา (นายจ้างเราเป็นครูค่ะ เขาคงกลัวจะเสียหน้าเลยขู่ลูกจ้างประมาณว่าผู้รู้กฏหมายดี ทั้งๆที่เก่งแต่ปาก) เราจะรับเงินมาดีมั้ยถ้านายจ้างให้ไม่เต็มตามที่กำหนด
ขอคำแนะนำทีค่ะว่าควรเข้าไปฟ้องกรมแรงงานเลยดีมั้ย ตอนนี้เดือดร้อนเรื่องเงินมากค่ะ ไม่มีเงินใช้สักบาท รู้สึกแย่มากค่ะ