ผมเป็นพนักงานส่งพัสดุของเอกชนแห่งหนึ่งในประเทศไทย ซึ่งมีเงินเดือน และค่าคอมิสชั่น คือ ชิ้นพัสดุที่จัดส่งสำเร็จ แต่ละชิ้นจะมีราค่าแตกต่างกันไปตามน้ำหนักและขนาดของพัสดุ ผมออกงานโดยไม่ได้ไปทำงานติดต่อกัน

คืออย่างงี้นะคะ หนูซึ่งได้ทำงานที่ 7-Eleven ทำได้ประมาณ20วันได้ แล้วที่ลาออกก็คือกลับต่างจังหวัดด้วยธนาคารใช้ไม่ได้ด้วย หนูก็ไปเขียนใบลาออกวันที่18ธันวาคม 2567 ผจก บอกว่าต้องรอเงินเดือน1-2เดือน เพราะท

เราทำงานมาหลายที่ เราไม่เคย ปรึกษาใครเลยว่าจะออกจากงานนะ เพราะถ้าปรึกษา มันต้องมีความเห็นต่างแน่ๆ ซึ่งกว่าจะลาออก เราได้คิดมาดีแล้ว งานไหนที่เราทำแล้วไม่เหมาะกับตัวเอง หรือเป็นทุกข์ เราจะไม่ทน พอไปข

เมื่อต้นปีโดน layoff ค่ะ ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย แต่บริษัทให้เซ็นสัญญา mutual separation agreement และเซ็นใบลาออกปกติ เมื่อวานเข้าไปดูใน tax portal เลยเห็นว่าข้อมูลรายได้ลงไว้ว่าเงินที่ได้มาเป็นประเ

คืออย่างงี้นะคะ หนูซึ่งได้ทำงานที่ 7-Eleven ทำได้ประมาณ20วันได้ แล้วที่ลาออกก็คือกลับต่างจังหวัดด้วยธนาคารใช้ไม่ได้ด้วย หนูก็ไปเขียนใบลาออกวันที่18ธันวาคม 2567 ผจก บอกว่าต้องรอเงินเดือน1-2เดือน เพราะท

ที่ทำงานเราเป็นบริษัทที่เวลาใช้ลาป่วย 1 วัน จะต้องมีใบรับรองแพทย์เพื่อมาลงระบบเป็นหลักฐานว่าเราไปหาหมอจริงๆ ซึ่งเขาก็คงเป็นห่วงพนักงาน (แหละมั้ง) กลัวพนักงานจะไม่ได้รับการดูแลรักษา จึงเป็นเหตุให้ต้องข

สวัสดีคับ ขอสอบถามผู้รู้คับ          พอดี ที่บริษัทฯ ได้แจ้งว่า การลาออกด่วน ไม่ตามระเบียบของบริษัทฯ 30 วัน แต่ ได้ไปเขียนใบลาออกวันที่ 21/10/67 และ บริษัทฯ ตัดรอบเงินเดือนทุก

ตอนจะลาออก ตรงใบลาออกมักจะให้เขียน สาเหตุที่จะลาออก คือบางทีก็แค่เบื่อ อยากออกไปพัก แค่มันก็เขียนไปตรงๆไม่ได้ เดี๋ยวดูไม่ดี ส่วนเรา จะให้เหตุผลว่า ลาออกไปศึกษาต่อ จะเพิ่มเงินเดือน หรือเปลี่ยนต่ำแหน่

เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน

แบบนี้เราทำไรได้บ้างคะคือลางานไปงานศพแล้วกลับมาทำงานล้าช้าจากกำหนดขอลาไป1วันแจ้งหัวหน้าแต่หัวหน้าโมโหไม่รับฟังเราเลยบอกจะไปให้ใบลาออกให้วันที่ 30 แต่หัวหน้าบอกว่านับขาดงานตั้งแต่วันที่27เลยเท่ากับพ้นส