สวัสดีค่ะ พอดีมีปัญหาตามหัวข้อที่ได้ตั้งไปเลยค่ะ ขอเล่าเรื่องคร่าว ๆ ก่อนนะคะ
ก่อนหน้านี้เราทำงานทางด้านไอที เงินเดือนที่ได้รับประมาณ 65K โดยที่เป็นพนักงานสัญญาจ้างค่ะ
ทีนี้พอเราหมดสัญญาจากที่เก่า และเรารีบมองหางานที่ใหม่ โดย ณ ตอนนั้นก็เริ่มหางานยากมากแล้วค่ะ
และเราดันได้งานที่บริษัทปัจจุบัน ซึ่งเป็นงานประจำค่ะ แต่เงินเดือนเราลดลงไปอยู่ที่ประมาณ 50K
ณ ตอนนั้นเรายังไม่ได้พอใจกับเงินเดือนที่ได้ค่ะ แต่เนื่องจากเราอยากได้งานแล้ว และแอบนึกถึงการเติบโตในสายงานที่เคยได้คุยกับผู้สัมภาษณ์ เราเลยรับข้อเสนอค่ะ
แต่หลังจากทำงานไปแล้ว เงินเดือนของเราไม่พอกับค่าใช้จ่ายและปัญหาทางบ้านค่ะ ทำให้แต่ละเดือนเราต้องเอาเงินเก็บของตัวเองมาใช้เรื่อย ๆ
หลังจากนั้นเราเริ่มมาคิดมากเรื่องอยากออกจากงานค่ะ แต่ติดที่ว่าในสัญญาบอกว่าถ้าทำงานไม่ครบปีจะโดนปรับ 100,000 บาท ซึ่งเหมือนว่าจะเป็นค่าอบรมก่อนเริ่มงาน
ตอนนี้เครียดมากเลยค่ะ ไม่รู้ควรจะทำยังไงกับปัญหานี้ดี เพราะเราก็ไม่อยากหยิบเงินเก็บของเรามาใช้จนหมด รบกวนเพื่อน ๆ ทุกคนให้คำแนะนำด้วยความสุภาพหน่อยนะคะ T_____T
ขอบคุณมากเลยค่ะ
อยากลาออกจากบริษัทใหม่ยังทำงานไม่ครบปีตามสัญญา แต่มีข้อสัญญาว่าถ้าทำงานไม่เกิน 1 ปีจะโดนปรับ 100,000 บาท ทำอย่างไรดีคะ ?
ก่อนหน้านี้เราทำงานทางด้านไอที เงินเดือนที่ได้รับประมาณ 65K โดยที่เป็นพนักงานสัญญาจ้างค่ะ
ทีนี้พอเราหมดสัญญาจากที่เก่า และเรารีบมองหางานที่ใหม่ โดย ณ ตอนนั้นก็เริ่มหางานยากมากแล้วค่ะ
และเราดันได้งานที่บริษัทปัจจุบัน ซึ่งเป็นงานประจำค่ะ แต่เงินเดือนเราลดลงไปอยู่ที่ประมาณ 50K
ณ ตอนนั้นเรายังไม่ได้พอใจกับเงินเดือนที่ได้ค่ะ แต่เนื่องจากเราอยากได้งานแล้ว และแอบนึกถึงการเติบโตในสายงานที่เคยได้คุยกับผู้สัมภาษณ์ เราเลยรับข้อเสนอค่ะ
แต่หลังจากทำงานไปแล้ว เงินเดือนของเราไม่พอกับค่าใช้จ่ายและปัญหาทางบ้านค่ะ ทำให้แต่ละเดือนเราต้องเอาเงินเก็บของตัวเองมาใช้เรื่อย ๆ
หลังจากนั้นเราเริ่มมาคิดมากเรื่องอยากออกจากงานค่ะ แต่ติดที่ว่าในสัญญาบอกว่าถ้าทำงานไม่ครบปีจะโดนปรับ 100,000 บาท ซึ่งเหมือนว่าจะเป็นค่าอบรมก่อนเริ่มงาน
ตอนนี้เครียดมากเลยค่ะ ไม่รู้ควรจะทำยังไงกับปัญหานี้ดี เพราะเราก็ไม่อยากหยิบเงินเก็บของเรามาใช้จนหมด รบกวนเพื่อน ๆ ทุกคนให้คำแนะนำด้วยความสุภาพหน่อยนะคะ T_____T
ขอบคุณมากเลยค่ะ