คือเรื่องมีอย่างงี้ ผมโทรไปลาออกกับหัวหน้างาน วันที่ 5 ผมแจ้งว่าจะขอทำงานถึงสิ้นเดือนขอให้ส่งคนมารับช่วงต่อด้วยครับ หัวหน้าตอบมาว่า " งั้นพรุ่งนี้ออกไปเลย ไม่ต้องมาทำงานแล้ว " คำถามคือ บริษั

เคยทำนานสุด พศ.2549-2555 บริษัทในโรจนะ-พระนครศรีอยุธยา แต่ละท่านทำได้นานสุดกี่ปี ครับ

เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน

สวัสดีค่ะ ขอปรึกษาพี่เพื่อนๆหน่อยค่ะ คือว่าตอนนี้เราทำอยู่ บ.แห่งหนึ่ง ในตำแหน่งซีเนียร์ นอกจากฐานเงินเดือนแล้ว ยังมีพวกค่าอินเท้นซีฟ และโอทีให้ที่แล้วแต่ความขยันของแต่ละคน ในส่วนของสวัสดิการ ลาพักร้อ

สวัสดีครับ พอดีมีแพลนจะขอลาออกจากงานในวันโบนัสออก ในกระทู้ก่อน แล้วจำได้ว่าเคยมีเหตุที่คนจะแต่เขาไม่ยอมให้ออกจนตอนนี้คนๆ นั้นก็ยังทำอยู่ไม่รู้ว่าเพราะสาเหตุอะไรไม่รู้ ถ้าเป็นแบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ เ

เรียนจบป.โท การตลาด แต่ไม่มีประสบการณ์การทำงานเลย อยากเริ่มทำงาน แต่ไม่รู้ว่าเราต้องมองเป้าหมายเงินเดือนเริ่มต้นที่เท่าไหร่ดี พอไม่มีประสบการณ์ทำวานเลย ก็กังวลแม้กระทั้วการสมัครการสัมภาษณ์งาน

สวัสดีค่ะ อยากจะปรึกษาพี่ๆหน่อยค่ะ พอดีหนูไปเจอบริษัทนึงมาทำเกี่ยวกับรับส่งผู้ป่วยและทำเอกสารต่างๆของบริษัท ตอนหนูไปสมัครงานก็เป็นออฟฟิศเล็กๆ แต่พอเข้าไปในออฟฟิศมีอยู่คนเดียวผู้ชายมีอายุหน่อย หนูก็เขี

คือกำลังจะลาออกภายในอีกเดือนหน้าแต่โดนหัวหน้าอัดงานไม่หยุดว่างปั้ปอัดทั้งที่ก่อนหน้านี้ก้ปล่อยให้เราทำชิวๆตลอดมา จนถสมว่าต้องเคลียร์ไรบ้างกลายเป็นต้องทำงานที่ต้องทำอีกสามสี่เดือนหน้าอีก และจะเคลียร์ยั

พอดีเพิ่งได้งานใหม่แล้วเพิ่งเข้าไปทำงาน รู้สึกอึดอัด แบบร้องไห้ทุกวันหลังเลิกงาน แบบเทรนแล้วแต่ไม่ได้อะไรเพราะไม่มีชีท แม้แต่การนำข้อมูลที่จดไปดูก็ไม่ได้ ให้เรียนรู้หน้างาน ซึ่งบุคคลที่หน้างานแทบไม่มี