หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปกติค่าโอที (ทำงานล่วงเวลา) จ่ายให้พนักงานตอนไหนกันบ้างครับ
กระทู้โพล
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
Freelance
สอบถามเพื่อนๆ ปกติค่าโอทีต่าง หรือค่าจ้างที่จ่ายให้ out source เราจ่ายให้ตอนไหนกันบ้างครับ
บางที่จ่ายให้หลังโปรเจคจบ ซึ่งกินเวลาหลายเดือน
บางที่จ่ายให้ตอนสิ้นเดือนในเดือนนั้น
บางที่จ่ายให้สิ้นเดือนถัดไป
1.
โปรเจคจบค่อยจ่าย (อาจจะหลายเดือน)
สิ้นเดือนในเดือนนั้น
สิ้นเดือนถัดไป
อื่นๆ
คุณลืมตอบคำถามที่
* จำเป็นต้องตอบ
ตอบโพล
ดูผลโพล
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานจ้างรายวัน ถ้าทำงานในวันหยุดจ่ายค่าแรง X2 ตาม กม. ยังจะผิดกฎหมายไหมครับ?
ขอปรึกษาการจ้างงานลูกจ้างรายวัน(คนไทยและต่างด้าว)สำหรับนายจ้างมือใหม่ ที่ต้องการทำให้ถูกต้องตามกฎหมายกำหนด ดังนี้ด้วยครับ 1. พนักงานจ้างรายวัน ปกติเรามีวันหยุดให้ 1 วัน/สัปดาห์ ตาม กม. กำหนด(เป็นวันไ
Honesty and Integrity
เมื่อบริษัทกระดาษรายใหญ่แห่งหนึ่งจ่ายค่า OT พนักงานแค่ 10% ที่เหลือแลกวันหยุด ( ฐานเงินเดือน*10% )
เมื่อบริษัทกระดาษรายใหญ่แห่งหนึ่งใช้ นโยบาย จ่ายค่า OT พนักงานแค่ 10% ก็คือ ไม่ว่าจะทำยังไงทำเท่าไหร่ก็จะจ่ายแค่ 10% ของเงินเดือน ถ้าทำ OT เกิน 10% จะให้เป็นการทำแลกวันหยุดแทนซึ่งถ้าเข้ากะจะไม่สามารถม
สมาชิกหมายเลข 1953602
ระยะเวลาการทดลองงาน
สวัสดีค่ะ เราเองพึ่งเริ่มงานใหม่ในช่วงต้นเดือนมกราคมปีนี้ โดยที่สัญญาจ้างงานเขียนว่ามีระยะเวลาในการทดลองงาน 3-6 เดือน แต่ปัจจุบันผ่านมาเข้าจะเข้าเดือนที่4แล้ว ทางหัวหน้างานยังไม่เรียกไปคุยเลยว่าผลกา
สมาชิกหมายเลข 2379326
มีลูกจ้างท่านไหน?ร้องศาลแรงงาน แล้วนายจ้าง หรือหัวหน้างาน โดนโทษจำบ้าง
กำลังทำเรื่องฟ้อง บ.แห่งหนึ่งเอาเปรียบพนักงานทุกอย่าง - เก็บเงินค้ำ -โอที ไม่จ่ายเป็นเงิน -หัก ลา,มาสาย -ให้พนักออกไปหลายคนแล้ว เหตผลไม่มี,เหตุผลไม่ถึงต้องให้ออก,ให้ออกเลยไม่เตือนก่อนเหตุผลเล็กน้อย
สมาชิกหมายเลข 2385650
วัฒนธรรมการจ่าย 'โบนัส' มีมาตั้งแต่เมื่อไรครับ
ตามหัวกระทู้เลยครับ . 'โบนัส' หรือเงินพิเศษที่องค์กรจ่ายให้เป็นรางวัลแก่พนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนค่าจ้าง สิ่งนี้น่าจะเป็นเรื่องที่มนุษย์เงินเดือน (เอกชน/รัฐวิสาหกิจ) ตั้งตารอคอยข่าวดีกันทุกๆสิ้นปี ใ
สมาชิกหมายเลข 1961108
สอบถามเรื่องวันหยุดตาม กม. แรงงานครับ
เป็นผู้ประกอบการมือใหม่ กำลัง งงๆ กับตัววันหยุดครับ เห็นในทางกม.แจ้งว่า ● วันหยุดตามประเพณี - ต้อง ไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย ถ้าวันหยุด ตามประเพณี ตรงกับวันหยุดประจำสัป
สมาชิกหมายเลข 1190335
ช่วยหนูด้วยค่ะ หนูเครียดนอนไม่หลับมาหลายวันแล้ว 🙏
เริ่มต้นด้วยนายจ้าง (นายจ้างหุ้นส่วนรายใหญ่) แจ้งใน LINE กลุ่มเมื่อวันที่ 23 มีนาคม 2568 มีเนื้อความว่า ฝากนาย B (ผู้ซึ่งเป็นหุ้นส่วนรอง) ลองคิดดูว่าจะทำร้านขายยาต่อไหมเพราะ &
สมาชิกหมายเลข 8106064
มีวิธีสังเกตุคนทุจริตอย่างไรบ้าง ครับ
ช่างตุ๋ม
HR แจ้งจ้างออกทางวาจา แล้วจะทำเอกสารให้ตามหลัง การแจ้งทางวาจาถือเป็นผลทางกฎหมายแล้วหรือยังคะ
ตามหัวข้อเลย ค่ะHR แจ้งจ้างออกทางวาจา แล้วจะทำเอกสารให้ตามหลัง การแจ้งทางวาจาถือเป็นผลทางกฎหมายแล้วหรือยังคะ พอดีเขาเรียกพนักงานทั้งหมดที่จะแจ้งจ้างออก ประชุมรับทราบพร้อมกันและรับทราบและยินยอม เรียบร้
สมาชิกหมายเลข 8780421
โดนโรงงานบีบให้ลาออก สู้ยังไงได้บ้าง?
คือผมทำงานที่ รง. แห่งนึงใน จ.(ต) ช่วงนี้ รง. ไล่พนักงานออกเยอะมาก และจ้างพนักงานใหม่ ที่อายุงาน 1ปีกว่าๆ ออกหมด ส่วนคนที่อยู่นานๆ รง. บอกจะส่งไปอีกสาขาที่ต่างจังหวัด ถ้าใครไม่ไปก็ให้ลาออก ทั้งที่ร
สมาชิกหมายเลข 4385469
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
Freelance
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 3
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปกติค่าโอที (ทำงานล่วงเวลา) จ่ายให้พนักงานตอนไหนกันบ้างครับ
บางที่จ่ายให้หลังโปรเจคจบ ซึ่งกินเวลาหลายเดือน
บางที่จ่ายให้ตอนสิ้นเดือนในเดือนนั้น
บางที่จ่ายให้สิ้นเดือนถัดไป