ทำไมชาวฟิลิปปินส์จึงต้องไปทำงานต่างแดน?

สาเหตุหลัก:
- สภาพเศรษฐกิจ: ปัญหาการว่างงาน อัตราค่าจ้างในประเทศที่ต่ำ ไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพ
- ความต้องการแรงงานในต่างประเทศ: ทักษะภาษาอังกฤษ ความขยัน อดทน และความทุ่มเทในการทำงานของชาวฟิลิปปินส์
- ระดับเงินเดือนที่สูงกว่า: โอกาสในการส่งเงินกลับมาช่วยเหลือครอบครัว พัฒนาคุณภาพชีวิต
- โอกาสในการพัฒนาตนเอง: เรียนรู้ทักษะใหม่ พัฒนาทักษะภาษา ขยายขอบเขตประสบการณ์
- วัฒนธรรมการอพยพ: แรงจูงใจจากญาติที่ทำงานในต่างประเทศ มองเป็นทางเลือกในการยกระดับชีวิต

ผลดี:
เงินที่ส่งกลับมาจากแรงงานต่างแดนมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ
ครอบครัวมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

ผลเสีย:
- ปัญหาครอบครัว เด็กๆ เติบโตโดยขาดการเลี้ยงดูจากพ่อแม่
- ปัญหาทางสังคม
- ความเสี่ยงต่อการถูกเอารัดเอาเปรียบจากการค้ามนุษย์

อนาคต:
ความพยายามของรัฐบาลในการสร้างงานและพัฒนาทักษะแรงงานให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดโลก

สรุป:
- ปัจจัยหลักที่ผลักดันให้ชาวฟิลิปปินส์ไปทำงานต่างแดน ประกอบด้วย สภาพเศรษฐกิจภายในประเทศ ความต้องการแรงงานที่มีทักษะในต่างประเทศ และโอกาสในการมีรายได้ที่สูงกว่า
- การไปทำงานต่างแดนส่งผลทั้งด้านบวกและด้านลบต่อทั้งตัวบุคคล ครอบครัว และสังคม
- รัฐบาลมีบทบาทสำคัญในการแก้ไขปัญหาและส่งเสริมโอกาสในการมีงานทำภายในประเทศ