อยากได้ความเห็น ถ้าอยู่ในบริษัทแห่งนึงแต่เลเวลตันแล้วเพราะเลเวลถัดไปก็เป็นหัวหน้าและคิดว่าหัวหน้าก็ตันเหมือนกัน กว่าหัวหน้าจะเกษียณก็
น่าจะ10ปี  ทำให้ตัวเราก็ไม่สามารถขยับขึ้นสูงได้อีก อีกทั้งถ้าตอนนี้ก็รายได้สูงพอสมควร ปรับประจำปีก็มาตรฐาน

ถ้าเป็นแบบนี้คิดว่าจะทำงานแบบไหนครับ จะทำงานตามปกติไม่ให้บกพร่องเค้าให้อะไรมาก็ทำ หรือ ทำงานแบบ proactive เสนอตัวทำงานดีๆที่ value สูง หรือมองไปถึงขนาดเปลี่ยนงานเลยไหมครับ