หลายเดือนที่ผ่านมายื่นสมัครงานตำแหน่ง Tester กับบริษัทเปิดใหม่แห่งนึง ที่ทำเกี่ยวกับการออกแบบระบบและเว็บไซต์
ตอนสัมภาษณ์งานก็คุยไหลมาอย่างดี ได้มีการพูดถึงวัฒนธรรมองค์กร การทำงาน และการเข้างาน-ออกงาน และอื่นๆ อีกหลายเรื่อง
แล้วสุดท้ายก็มาจบด้วยคำถามที่เขาถามมาว่า เรียกเงินเดือนเท่าไหร่ ? ด้วยความที่เราจบใหม่ เราเลยไม่รู้ว่าจะตั้งที่เท่าไหร่ดี และไม่อยากมั่นมากจนตั้งเงินเดือนสูงเกินไป อีกอย่างคือเป็นบริษัทเปิดใหม่ เราไม่เคยรู้เลยว่าพี่ๆที่ทำงานกับบริษัทนี้เขามีฐานเงินเดือนอยู่ประมาณกี่บาท เราเลยตอบไปว่า ให้ทาง HR พิจารณาตั้งเงินเดือนตามความเหมาะสมได้เลย แล้วเขาก็ตอบกลับมาว่า โอเค งั้นเดี๋ยวแจ้งกลับไปอีกที จากนั้นก็หายไปเลย TT
จากเหตุการณ์นี้ ทุกคนคิดว่า เวลาเขาถามว่า เรียกเงินเดือนเท่าไหร่ เราควรตอบไปตรงๆเลยใช่มั้ยว่าเราต้องการที่เท่าไหร่ ?
หรือใครมีประสบการณ์แบบไหนบ้าง แชร์หน่อย จะได้นำไปปรับใช้ในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป
รีวิวสัมภาษณ์งานครั้งแรก
ตอนสัมภาษณ์งานก็คุยไหลมาอย่างดี ได้มีการพูดถึงวัฒนธรรมองค์กร การทำงาน และการเข้างาน-ออกงาน และอื่นๆ อีกหลายเรื่อง
แล้วสุดท้ายก็มาจบด้วยคำถามที่เขาถามมาว่า เรียกเงินเดือนเท่าไหร่ ? ด้วยความที่เราจบใหม่ เราเลยไม่รู้ว่าจะตั้งที่เท่าไหร่ดี และไม่อยากมั่นมากจนตั้งเงินเดือนสูงเกินไป อีกอย่างคือเป็นบริษัทเปิดใหม่ เราไม่เคยรู้เลยว่าพี่ๆที่ทำงานกับบริษัทนี้เขามีฐานเงินเดือนอยู่ประมาณกี่บาท เราเลยตอบไปว่า ให้ทาง HR พิจารณาตั้งเงินเดือนตามความเหมาะสมได้เลย แล้วเขาก็ตอบกลับมาว่า โอเค งั้นเดี๋ยวแจ้งกลับไปอีกที จากนั้นก็หายไปเลย TT
จากเหตุการณ์นี้ ทุกคนคิดว่า เวลาเขาถามว่า เรียกเงินเดือนเท่าไหร่ เราควรตอบไปตรงๆเลยใช่มั้ยว่าเราต้องการที่เท่าไหร่ ?
หรือใครมีประสบการณ์แบบไหนบ้าง แชร์หน่อย จะได้นำไปปรับใช้ในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป