ดึกแล้วยังไม่นอนเลย มีเรื่องให้ต้องคิด เครียดพอสมควร
เมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมา
ได้เรียกประชุมพนักงานบริษัท 2 กลุ่ม 2 รอบ
โดยแบ่งเป็นช่วงเช้า และช่วงเย็น
ก็มีการพูดคุยงานในแต่ละกลุ่ม จำแนกตามเนื้อหาของงานต่างกันไป ตามเหตุการณ์ต่างๆ
กลุ่มแรก ประชุม เวลา 07:30 น. - 09:00น.
1) ประชุมเรื่องทั่วไปโดยรวม
2) ประชุมพนักงานทดแทน 3 คน
- สืบเนื่องจาก มีการจ้างพนักงานประจำออกจำนวน 10 คน เมื่อช่วงสิ้นปี (ลดพนักงานประจำจาก 25 คน เหลือ 15คน) แต่จำนวนพนักงานทดแทนยังไม่ถูกลด
- ตามโครงสร้างต้องจ้างออก 1 คน จาก 3 คน
- เคยประชุมแล้ว 1 รอบ เกี่ยวกับการจ้างออก
แต่พนักงานไม่ได้มีคุณภาพ หรือความสามารถมากพอที่จะสามารถไปสมัครงานอื่นได้ (อันนี้เราเห็นใจจึงลำบากใจมาก)
- ทำให้เราดึงเวลาการจ้างงานพนักงานทดแทนออกมา ไม่ยกเลิกการจ้างงานใครสักคน
-มีพนักงานประจำลาออก เราจึงรีบเรียกพนักงานทดแทน ขอ 1 คน เป็นพนักงานทดแทน (ช่วงที่ยังตกลงใครไม่ได้ ให้พนักงาน 3 คน เวียนสลับวันทำแทนพนักงานประจำคนนี้ไป)
-สรุป คือ ไม่มีใครยอมเป็นพนักงานประจำ แต่จะคงเป็นพนักงานทดแทน
-ไม่ต้องพูดถึงการจ้างออกเลย จ้างไปเงินก็หมด งานก็หาใหม่ได้ยาก ตามเหตุผล
- จึงจ้างหมดทั้ง 3 คน โดยให้รับผิดชอบการลางานของพนักงานอื่นๆ 1 คน ต่อ 2 วัน (โดยห้ามลาวันที่ตัวเองรับผิดชอบ หากลาวันนั้นจะให้ใบเตือน)
- มีพูดเรื่องลดชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา เพราะ1สัปดาห์ หากไม่มีคนลางาน ก็คือไม่ได้ทำงานเลย แต่ถ้าวันใดทำงาน ก็ขอ OT กับลูกค้าลากยาวเลย
ก็คุยไป บ่นไป ห้ามไม่ให้ลาวันที่ตัวเองเลือกรับผิดชอบ ถ้ามีธุระให้คุยล่วงหน้าในทีม ให้ Support กันเอง แต่อย่าให้งานลูกค้ามีปัญหา ไม่มีพนักงานทดแทน ก็จับมือ สัญญากัน เคร่งเครียดหน่อยๆ แต่ยังหัวเราะอยู่บ้าง
___________________
กลุ่มสอง ประชุม เวลา 18:00 น. - 19:00น.
ประชุมเรื่องทั่วไป กลุ่มนี้ก็เป็นงานที่เพิ่มขึ้น
ข้อร้องเรียน ขอสวัสดิการต่างๆ เราก็รับมาค่ะ
เราก็ออกจากประชุมกลุ่มนี้กลับถึงบ้านประมาณ 20:00 น.
ได้ไลน์ไปหาหัวหน้างานอีกท่านว่าใจคอรู้สึกไม่ดี เป็นกังวลแบบแปลกๆ
______________________
ช่วงเวลา 21:30 น. ได้รับแจ้งว่าพนักงานกลุ่มดังกล่าว 1 ใน 3 คน ได้ทำการอัตวินิบาตกรรม
______________________
เครียดมาก รู้สึกแย่มากค่ะตอนนี้
นอกเหนือเรื่องอื่นใด ภรรยาผู้เสียชีวิต ได้แจ้งและกล่าวกับบุคคลอื่นๆ อันเกี่ยวเนื่องถึงต้นเหตุ และสาเหตุที่เกี่ยวข้องกับงานโดยตรง นั้นคือ ไม้พ้นว่าเป็น "เรา" ที่เป็นต้นเหตุ
______________________
แต่จะมีสักกี่คนที่รู้ถึงวิธีการฆ่าตัวตายของพนักงาน
เอาเชือกพันคอ และนอนตายในเปลค่ะ
สาเหตุของการเสียชีวิตคือการผูกคอตายค่ะ
ทำไมพี่ไม่ลุกขึ้นคะ เพราะพี่เมาหลับไป
(วิธีการที่กล่าวมา ถูกเปิดเผยจากเพื่อนของพี่เขาซึ่งเป็นพนักงานเราเอง และอีกหนึ่งเหตุการณ์คือช่วงหัวค่ำ ผู้ตายได้มีปากเสียงกับภรรยา)
_______________________
หลังจากรู้วิธีการของเขา เรารู้สึกจิตใจดีขึ้น ไม่ได้เป็นต้นเหตุแบบ 100 เปอร์เซ็น แต่คงมีส่วนอยู่บ้าง
แต่เรื่องที่กังวลที่สุด คือ คนที่รู้สาเหตุการเสียชีวิต ส่วนใหญ่ก็โยงมาที่เรา จ่กการบอกเล่าของภรรยา
และสายตาของทุกคนที่มองเรา รวมถึงคำพูด ที่เน้นย้ำให้ทำบุญ หรือระวังผีมาหลอก
เราไม่กลัวผีหลอกค่ะ เรากลัวคนเข้าใจผิดกับคำกล่าวหา มันทำให้รู้สึกแย่มากกว่า ทั้งที่เราช่วยเหลือสุดความสามารถ ด้วยความตั้งใจจริง
เครียด เมื่อทุกคนมองว่าเป็นต้นเหตุทำให้คนฆ่าตัวตาย
เมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมา
ได้เรียกประชุมพนักงานบริษัท 2 กลุ่ม 2 รอบ
โดยแบ่งเป็นช่วงเช้า และช่วงเย็น
ก็มีการพูดคุยงานในแต่ละกลุ่ม จำแนกตามเนื้อหาของงานต่างกันไป ตามเหตุการณ์ต่างๆ
กลุ่มแรก ประชุม เวลา 07:30 น. - 09:00น.
1) ประชุมเรื่องทั่วไปโดยรวม
2) ประชุมพนักงานทดแทน 3 คน
- สืบเนื่องจาก มีการจ้างพนักงานประจำออกจำนวน 10 คน เมื่อช่วงสิ้นปี (ลดพนักงานประจำจาก 25 คน เหลือ 15คน) แต่จำนวนพนักงานทดแทนยังไม่ถูกลด
- ตามโครงสร้างต้องจ้างออก 1 คน จาก 3 คน
- เคยประชุมแล้ว 1 รอบ เกี่ยวกับการจ้างออก
แต่พนักงานไม่ได้มีคุณภาพ หรือความสามารถมากพอที่จะสามารถไปสมัครงานอื่นได้ (อันนี้เราเห็นใจจึงลำบากใจมาก)
- ทำให้เราดึงเวลาการจ้างงานพนักงานทดแทนออกมา ไม่ยกเลิกการจ้างงานใครสักคน
-มีพนักงานประจำลาออก เราจึงรีบเรียกพนักงานทดแทน ขอ 1 คน เป็นพนักงานทดแทน (ช่วงที่ยังตกลงใครไม่ได้ ให้พนักงาน 3 คน เวียนสลับวันทำแทนพนักงานประจำคนนี้ไป)
-สรุป คือ ไม่มีใครยอมเป็นพนักงานประจำ แต่จะคงเป็นพนักงานทดแทน
-ไม่ต้องพูดถึงการจ้างออกเลย จ้างไปเงินก็หมด งานก็หาใหม่ได้ยาก ตามเหตุผล
- จึงจ้างหมดทั้ง 3 คน โดยให้รับผิดชอบการลางานของพนักงานอื่นๆ 1 คน ต่อ 2 วัน (โดยห้ามลาวันที่ตัวเองรับผิดชอบ หากลาวันนั้นจะให้ใบเตือน)
- มีพูดเรื่องลดชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา เพราะ1สัปดาห์ หากไม่มีคนลางาน ก็คือไม่ได้ทำงานเลย แต่ถ้าวันใดทำงาน ก็ขอ OT กับลูกค้าลากยาวเลย
ก็คุยไป บ่นไป ห้ามไม่ให้ลาวันที่ตัวเองเลือกรับผิดชอบ ถ้ามีธุระให้คุยล่วงหน้าในทีม ให้ Support กันเอง แต่อย่าให้งานลูกค้ามีปัญหา ไม่มีพนักงานทดแทน ก็จับมือ สัญญากัน เคร่งเครียดหน่อยๆ แต่ยังหัวเราะอยู่บ้าง
___________________
กลุ่มสอง ประชุม เวลา 18:00 น. - 19:00น.
ประชุมเรื่องทั่วไป กลุ่มนี้ก็เป็นงานที่เพิ่มขึ้น
ข้อร้องเรียน ขอสวัสดิการต่างๆ เราก็รับมาค่ะ
เราก็ออกจากประชุมกลุ่มนี้กลับถึงบ้านประมาณ 20:00 น.
ได้ไลน์ไปหาหัวหน้างานอีกท่านว่าใจคอรู้สึกไม่ดี เป็นกังวลแบบแปลกๆ
______________________
ช่วงเวลา 21:30 น. ได้รับแจ้งว่าพนักงานกลุ่มดังกล่าว 1 ใน 3 คน ได้ทำการอัตวินิบาตกรรม
______________________
เครียดมาก รู้สึกแย่มากค่ะตอนนี้
นอกเหนือเรื่องอื่นใด ภรรยาผู้เสียชีวิต ได้แจ้งและกล่าวกับบุคคลอื่นๆ อันเกี่ยวเนื่องถึงต้นเหตุ และสาเหตุที่เกี่ยวข้องกับงานโดยตรง นั้นคือ ไม้พ้นว่าเป็น "เรา" ที่เป็นต้นเหตุ
______________________
แต่จะมีสักกี่คนที่รู้ถึงวิธีการฆ่าตัวตายของพนักงาน
เอาเชือกพันคอ และนอนตายในเปลค่ะ
สาเหตุของการเสียชีวิตคือการผูกคอตายค่ะ
ทำไมพี่ไม่ลุกขึ้นคะ เพราะพี่เมาหลับไป
(วิธีการที่กล่าวมา ถูกเปิดเผยจากเพื่อนของพี่เขาซึ่งเป็นพนักงานเราเอง และอีกหนึ่งเหตุการณ์คือช่วงหัวค่ำ ผู้ตายได้มีปากเสียงกับภรรยา)
_______________________
หลังจากรู้วิธีการของเขา เรารู้สึกจิตใจดีขึ้น ไม่ได้เป็นต้นเหตุแบบ 100 เปอร์เซ็น แต่คงมีส่วนอยู่บ้าง
แต่เรื่องที่กังวลที่สุด คือ คนที่รู้สาเหตุการเสียชีวิต ส่วนใหญ่ก็โยงมาที่เรา จ่กการบอกเล่าของภรรยา
และสายตาของทุกคนที่มองเรา รวมถึงคำพูด ที่เน้นย้ำให้ทำบุญ หรือระวังผีมาหลอก
เราไม่กลัวผีหลอกค่ะ เรากลัวคนเข้าใจผิดกับคำกล่าวหา มันทำให้รู้สึกแย่มากกว่า ทั้งที่เราช่วยเหลือสุดความสามารถ ด้วยความตั้งใจจริง