เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน

แบบนี้เราทำไรได้บ้างคะคือลางานไปงานศพแล้วกลับมาทำงานล้าช้าจากกำหนดขอลาไป1วันแจ้งหัวหน้าแต่หัวหน้าโมโหไม่รับฟังเราเลยบอกจะไปให้ใบลาออกให้วันที่ 30 แต่หัวหน้าบอกว่านับขาดงานตั้งแต่วันที่27เลยเท่ากับพ้นส

ผมมีความสงสัยเรื่องการเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้าง จากสัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา เป็นสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา เช่น พอ 60 เกษียณอายุ แต่อยากให้ทำงานต่อแบบมีสัญญาจ้างแบบปีต่อปี ต้องลาออกจากอันเก่า แล้วเข

ตามหัวข้อเลยค่ะ พนักงานออกงานไม่บอกล่วงหน้า ช่วงโปรเงินเดือน9,000บาท แต่นางออกไม่บอกล่วงหน้า เราเลยนับเฉพาะวันที่นางมาทำงานได้หรือไม่ เหมือนนับเป็นรายวันไปไม่นับเสาร์อาทิตย์(หยุดเสาร์ อาทิตย์)

ไปสมัครงานไว้ที่นึงคะก่อนทดลองงานเขาให้จ่ายค่าอุปกรณ์ค่าเสื้อประมาณ500-600 พอไปทดลองงานวันแรกรู้สึกว่างานไม่โอนเคหนูเลยแจ้งลาออกในไลน์ไม่ได้เขียนใบลาออก ในส่วนเงินที่ไปทดลองงานแค่วันเดียวกับค่าอุปกรณ์

แม่แฟนมีสามีใหม่และจบกันไปแล้ว แต่ฝ่ายชายไม่ยอมมีการขู่ฆ่า ทำร้ายร่างกายจนฝ่ายหญิงหนีออกจากบ้าน ระหว่างนั้นฝ่ายชายได้เข้าไปอยู่บ้านฝ่ายหญิงโดยที่ขู่ตลอดว่าถ้ากลับบมาจะตัดมือ บลาๆ เนื่องจากเค้าเป็น ตร

สวัสดีครับ ผมทำงานในร้านชาบูแห่งหนึ่ง ซึ่งเวลาเข้างานของผมนั้น (พนักงานเสิร์ฟ) 14:00 น. ร้านเปิด 15:00 น. เลิกงาน 22:30 น. ร้านปิด 23:00 น. แต่ในวันเสาร์-อาทิตย์นั้น เข้างาน 11:00 น. เลิกเวลาเดิม ตลอ

สวัสดีคะ วันนี้ขอปรึกษาเรื่องวันหยุด ตามกฎหมายของไทย เพราะว่าบริษัทแจ้งว่า ถ้าหากหยุด ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ จันทร์ จะหักวันลาเป็น 4 วัน งงเลยคะ เพราะว่าปกติ เสาร์อาทิตย์ก็ไม่ทำงานอยู่แล้วนะคะ ทำไมเอาวัน

คือเรื่องมีอยู่ว่าเราเป็นพนักงานทดลองงานค่ะ คือเราทำงานที่บ.ประกันเป็นตำแหน่งเลขานุการ เราลาป่วยเมื่อวันพฤหัส ศุกร์ และเสาร์ ด้วยโรคกะเพาะ เรามีอาการอาเจียนหลังทานข้าว และปวดท้องมาเป็นอาทิตย์แล้ว จนเร

สวัสดีครับ พอดีมีแพลนจะขอลาออกจากงานในวันโบนัสออก ในกระทู้ก่อน แล้วจำได้ว่าเคยมีเหตุที่คนจะแต่เขาไม่ยอมให้ออกจนตอนนี้คนๆ นั้นก็ยังทำอยู่ไม่รู้ว่าเพราะสาเหตุอะไรไม่รู้ ถ้าเป็นแบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ เ