กรณีที่พนักงานทำงานเกิน120 วันตามสัญญาจ้างทางบริษัท จะปรับฐานเงินเดือนให้อัตโนมัติหรือเปล่า เพราะฝ่ายบุคคลไม่แจ้ง
ตอนเข้างาน ทางฝ่ายบุคคลแจ้งว่าในตำแหน่งงาน
 1.เป็น พนง.ประจำแคชเชียร์ยา รายได้เท่านี้ เมื่อผ่านโปร . รายได้จะอยู่อีกเท่านี้ ประมาณ 16 k.
2.เมื่อเริ่มงาน สรุป HR .แจ้งให้เป็น ผู้ช่วย HR แต่ไม่ได้ให้ทำงานในส่วนที่แจ้ง และให้ทำแคชเชียร์ทั่วไป จนครบกำหนดสัญญา จนเลยระยะเวลา120 วัน และรายได้ ให้ต่ำกว่าวุฒิการศึกษา ตรงนี้สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างในทางกฏหมายแรงงาน
ขอสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ