เรื่องมีอยู่ว่า ตอนนี้ที่บริษัทรับน้องคนนึงมาเป็นพนักงาน
ซึ่งน้องต้องมาทำหน้าที่ซัพพอทงานเราอีกที ประมาณว่าเราเป็นหัวหน้าน้อง
น้องอายุน้อยกว่าเราแค่ 1 ปี (เข้าใจได้ว่าบางคนอาจจะไม่ซีเรียสเรื่องอายุ)
ห่างกันแค่ 1 ปีไม่ต้องเคารพกันเท่าไหร่ก็ได้มั้งงง
แรกๆที่มาก็ดูปกติดี ไม่ได้มีปัญหาอะไร ทำงานกันได้ปกติ
หลังจากนั้นประมาณเดือนที่ 2-3 น้องเริ่มออกอาการ
เริ่มบึงตึง ดึงหน้า พูดไม่มีหางเสียง ไม่สวัสดี
เริ่มปัดงานที่เรามอบหมายทั้งๆที่จ้างมาเพื่อแบ่งเบาหน้าที่ของเรา
เราไม่ได้โกรธน้องเลยนะ แต่มันแค่มีคำถาม ว่าทำไมมม
และมันก็ยิ่งทำให้เราก็ยิ่งไม่อยากจะคุยด้วยเลย
เอาของอะไรให้ไม่มีแม้แต่จะขอบคุณ รับไปหน้าตานิ่งๆอย่างนั้นเลย
บทอารมณ์ดีก็ชวนคุยไปเรื่อยเปื่อย บทอารมณ์ไม่ดีก็ตามข้างบนที่เล่าให้ฟัง
อยากถามทุกคนว่าควรจะคุยกับน้องตรงๆมั้ย เพราะมันอาจจะส่งผลระยะยาวได้
หรือควรจะปล่อยผ่าน เพราะไม่ได้กะจะสนิทด้วยอยู่แล้ว >,,<
น้องในที่ทำงานทำนิสัยไม่น่ารัก ควรเตือน หรือปล่อยผ่านดี?
ซึ่งน้องต้องมาทำหน้าที่ซัพพอทงานเราอีกที ประมาณว่าเราเป็นหัวหน้าน้อง
น้องอายุน้อยกว่าเราแค่ 1 ปี (เข้าใจได้ว่าบางคนอาจจะไม่ซีเรียสเรื่องอายุ)
ห่างกันแค่ 1 ปีไม่ต้องเคารพกันเท่าไหร่ก็ได้มั้งงง
แรกๆที่มาก็ดูปกติดี ไม่ได้มีปัญหาอะไร ทำงานกันได้ปกติ
หลังจากนั้นประมาณเดือนที่ 2-3 น้องเริ่มออกอาการ
เริ่มบึงตึง ดึงหน้า พูดไม่มีหางเสียง ไม่สวัสดี
เริ่มปัดงานที่เรามอบหมายทั้งๆที่จ้างมาเพื่อแบ่งเบาหน้าที่ของเรา
เราไม่ได้โกรธน้องเลยนะ แต่มันแค่มีคำถาม ว่าทำไมมม
และมันก็ยิ่งทำให้เราก็ยิ่งไม่อยากจะคุยด้วยเลย
เอาของอะไรให้ไม่มีแม้แต่จะขอบคุณ รับไปหน้าตานิ่งๆอย่างนั้นเลย
บทอารมณ์ดีก็ชวนคุยไปเรื่อยเปื่อย บทอารมณ์ไม่ดีก็ตามข้างบนที่เล่าให้ฟัง
อยากถามทุกคนว่าควรจะคุยกับน้องตรงๆมั้ย เพราะมันอาจจะส่งผลระยะยาวได้
หรือควรจะปล่อยผ่าน เพราะไม่ได้กะจะสนิทด้วยอยู่แล้ว >,,<