คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
มีประเมินผลงานหรือเปล่า ถ้ามีก็ไม่ต้องให้ผ่านระบุเหตุผลที่เจอไป ยิ่งเด็กจบใหม่เจอบ่อยมากสัมภาษณ์ดีแต่ทำงานจริงไม่ได้เรื่องข้ออ้างเยอะแก้ตัวเก่งผมให้ไปก่อนถึงโปรด้วยซ้ำ เก็บไว้ก็เปลืองค่าจ้างเปล่าๆ
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
รับมือกับเด็กใหม่ในที่ทำงานยังไงดี ?
ปล. คิดว่าเราเป็นคน Toxic ไหมคะ