บังเอิญได้คุยแลกเปลี่ยนกับเพื่อนครับ เพื่อนผมระบายให้ฟังว่าก่อนจะเปลี่ยนสายงานไปแล้วเจอเจ้านายที่ดี เพื่อนร่วมงานที่ดี ช่วงหนึ่งก็ชีวิตลำบากเหมือนกัน เพราะลาออกแบบปุบปับ ไม่อยากอดทนอะไรอีก ตกงานอยู่เดือนกว่า ก็ได้งานใหม่แล้ว หลังผ่านโปรได้บรรจุตัวจริงกับที่ทำงานใหม่ ชีวิตก็แฮปปี้มาก ๆ เพราะจริง ๆ ที่เปลี่ยนสายงานก็ไม่ได้เก่งอะไรมากเลย แต่พอมีความรู้ในด้านนั้น ๆ นิด ๆ หน่อย ๆ แต่โชคดีที่ได้หัวหน้าดี เพื่อนร่วมงานดี ช่วยกันฝึกเขาจนเก่งได้
เขาเลยเล่าให้ฟังว่า ที่ลาออกจากที่ทำงานเดิม เพราะเรื่องหัวหน้านี่แหละ คนก่อนหน้านี้ดีมาก เป็นผู้ใหญ่ที่พึ่งพาได้ ไม่รู้ตรงไหน มาถามโดยตรงได้ บางครั้งหัวหน้าคนนี้แวะมาถามด้วยตัวเองด้วยซ้ำว่าขาดเหลืออะไรให้ช่วยไหม แต่พอเขาครบวาระแล้วต้องไป เปลี่ยนมาเป็นหัวหน้าคนใหม่เท่านั้นแหละ จังหวะนรกมาก
จริง ๆ หัวหน้าคนใหม่ที่มาแทนที่คนเก่าที่ครบวาระ ก็ไม่ใช่ว่าเป็นคนใหม่โยกย้ายมาจากที่อื่น แต่ก็คือคนในบริษัทด้วยกัน อยู่กันมานานแล้ว นานขนาดที่ว่าเพื่อนรุ่นเดียวกับเขาที่เคยทำงานบริษัทเดียวกันนี้ ลาออกบ้าง ตายบ้าง จนเหลือแกคนเดียวที่รอดมารับตำแหน่งหัวหน้า จากที่เป็นคนดูสบาย ๆ ไม่มีอะไรมาก พอเป็นหัวหน้าคนกลับรู้สึกว่าหลายอย่างแย่ลง อยู่มานานกลับไม่ค่อยรู้ระบบงานอะไรเลย มอบหมายงานให้ผิดคนบ่อย นานวันเข้ามันทำให้เพื่อนผมรู้สึกว่าทุกวันนี้ไปทำงานเพื่อไม่ให้โดนด่าแค่นั้นหรือ? จากแต่ก่อนที่มีความคิดสนุก ๆ ว่าอยากไปทำอะไรบ้างที่บริษัท ความสนุก ความอยากริเริ่มอะไร มันหดไปเยอะเลย ทนอยู่กับพี่คนนี้ได้ 2 เดือนกว่า ก็ลาออกเลย ไม่อยากยื้อนาน ทั้งที่ยังไม่ได้สัมภาษณ์งานใหม่ที่ไหนสักที่เลย
เพื่อนผมทิ้งท้ายว่า "คนเป็นหัวหน้าน่ะ บางคนนะ เป็นคนประเภทได้เป็นเพราะอยู่มานาน เอาแต่จะเป็น leader แต่ขาดความเป็น manager คนที่เหลือตามไม่ทัน ใครจะไปอดทนได้" ผมก็ไม่รู้ว่าที่ทำงานที่เหลือเขาเป็นไงบ้าง เพราะเพื่อนผมก็ไม่ได้เล่าอะไรต่อ ผมมาเล่าสู่กันฟังเฉย ๆ ครับว่าปัญหาการทำงานแบบนี้ก็มีแหะ
จริงไหม? หัวหน้าบางคนไม่ได้เก่งอะไรเลย แต่เป็นหัวหน้าได้เพราะแค่อดทนกว่าใคร ไม่ลาออกง่ายๆ
เขาเลยเล่าให้ฟังว่า ที่ลาออกจากที่ทำงานเดิม เพราะเรื่องหัวหน้านี่แหละ คนก่อนหน้านี้ดีมาก เป็นผู้ใหญ่ที่พึ่งพาได้ ไม่รู้ตรงไหน มาถามโดยตรงได้ บางครั้งหัวหน้าคนนี้แวะมาถามด้วยตัวเองด้วยซ้ำว่าขาดเหลืออะไรให้ช่วยไหม แต่พอเขาครบวาระแล้วต้องไป เปลี่ยนมาเป็นหัวหน้าคนใหม่เท่านั้นแหละ จังหวะนรกมาก
จริง ๆ หัวหน้าคนใหม่ที่มาแทนที่คนเก่าที่ครบวาระ ก็ไม่ใช่ว่าเป็นคนใหม่โยกย้ายมาจากที่อื่น แต่ก็คือคนในบริษัทด้วยกัน อยู่กันมานานแล้ว นานขนาดที่ว่าเพื่อนรุ่นเดียวกับเขาที่เคยทำงานบริษัทเดียวกันนี้ ลาออกบ้าง ตายบ้าง จนเหลือแกคนเดียวที่รอดมารับตำแหน่งหัวหน้า จากที่เป็นคนดูสบาย ๆ ไม่มีอะไรมาก พอเป็นหัวหน้าคนกลับรู้สึกว่าหลายอย่างแย่ลง อยู่มานานกลับไม่ค่อยรู้ระบบงานอะไรเลย มอบหมายงานให้ผิดคนบ่อย นานวันเข้ามันทำให้เพื่อนผมรู้สึกว่าทุกวันนี้ไปทำงานเพื่อไม่ให้โดนด่าแค่นั้นหรือ? จากแต่ก่อนที่มีความคิดสนุก ๆ ว่าอยากไปทำอะไรบ้างที่บริษัท ความสนุก ความอยากริเริ่มอะไร มันหดไปเยอะเลย ทนอยู่กับพี่คนนี้ได้ 2 เดือนกว่า ก็ลาออกเลย ไม่อยากยื้อนาน ทั้งที่ยังไม่ได้สัมภาษณ์งานใหม่ที่ไหนสักที่เลย
เพื่อนผมทิ้งท้ายว่า "คนเป็นหัวหน้าน่ะ บางคนนะ เป็นคนประเภทได้เป็นเพราะอยู่มานาน เอาแต่จะเป็น leader แต่ขาดความเป็น manager คนที่เหลือตามไม่ทัน ใครจะไปอดทนได้" ผมก็ไม่รู้ว่าที่ทำงานที่เหลือเขาเป็นไงบ้าง เพราะเพื่อนผมก็ไม่ได้เล่าอะไรต่อ ผมมาเล่าสู่กันฟังเฉย ๆ ครับว่าปัญหาการทำงานแบบนี้ก็มีแหะ