หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องการจ่ายเงินชดเชยการไล่ออก
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
ตามกฏหมายการที่บริษัทจะไล่พนักงานออกพวกเขาต้ิองจ่ายค่าชดเชย ผมจึงอยากถามว่าค่าชดเชยนั้นรวมโบนัสไหมครับ สมมุตว่าบริษัทหนึ่งให้โบนัสพนักงานตามเปอร์เซ็นกำไร ถามว่าบริษัทต้องเอาเงินโบนัสมาคำนวณจ่ายเงินชดเชยไหมครับ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัญญาจ้างทำงานกับทางบริษัทขั้นต่ำ 1 ปี หากลาออกก่อน?
สอบถามเป็นความรู้ สัญญาจ้างพนักงานประจำ ระบุว่าต้องทำงานกับทางบริษัทขั้นต่ำ 1 ปี หากลาออกก่อนต้องชดใช้ค่าเสียหายเป็นค่าปรับ จึงอยากสอบถามผู้รู้ทางกฏหมายว่าบริษัทปรับเราได้สูงสุดจำนวนเท่าไรและมีกฎหมายอ
สมาชิกหมายเลข 8506401
โบนัสใครออกแล้ว ได้เท่าไหร่กันครับปีนี้
ช่วงสิ้นปีแบบนี้มนุษย์เงินเดือนหลายคน รวมถึงผมก็คงใจจดใจจ่ออยู่กับการรอโบนัส ปีนี้บริษัทผมได้โบนัส 2 เดือนซึ่งเกินคาดมาก ๆ เพราะได้เยอะกว่าปีที่แล้ว 😅 เพื่อน ๆ ได้โบนัสเท่าไหร่กันบ้างครับ ได้น้อย หรื
สมาชิกหมายเลข 7027340
น่าเห็นใจมากครับ พนักงาน บ.ดัง ทวงเงินชดเชยเลิกจ้าง ปีใหม่นี้ยังไม่มีเงินกลับบ้าน
ลิงค์ข่าว: https://www.youtube.com/watch?v=Y7wJfariBhI อดีตพนักงานของบริษัทชื่อดังย่านกิ่งแก้ว ถูกเบี้ยวเงินชดเชยเลิกจ้าง ยรวมตัวประท้วงพร้อมขีดเส้น 26 ธันวาคมนี้ต้องได้รับคำตอบ โดยตอนนี้มีอดีตพนักงา
สมาชิกหมายเลข 7027340
สิทธิส่วนบุคคล
หัวหน้างานขอความร่วมมือให้พนักงานที่ได้โบนัสร่วมกันบริจาคคนละ40 บาทให้พนักงานที่ไม่ได้โบนัส2คน เพราะว่ายังไม่โปร4เดือน ใครไม่ให้ความร่วมมือมีผลต่อโบนัสปีหน้า ได้โบนัสก็จริงตัดเกรดออกมายังจะมาหักขาดลาม
สมาชิกหมายเลข 8557139
ลูกจ้างไม่ยอมทำโอที สามารถไล่ออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ไหม
ถ้าลูกจ้างไม่ยอมทำโอที มาตามเวลากลับตามเวลา จะสามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายค่าทดแทนได้ไหม สมมติเขาทำงานมาหนึ่งปี เงินเดือนๆละ 20,000 ถ้าต้องจ่ายชดเชย ต้องจ่าย 3 เดือนเป็นเงินหกหมื่น ค่อนแสน!! พนักงานที่ขยันท
สมาชิกหมายเลข 2642311
สอบถามผู้รู้กฏหมายแรงงานค่ะ
คือเราโดนเลิกจ้างแต่ได้ปรึกษาสำนักงานแรงงานจังหวัดหนึ่ง(โทรคุยวันนี้) เขาบอกว่าเคสเราเรียกร้องเงินค่าชดเชย 90 วันไม่ได้ เพราะบริษัทที่เราทำเช่าตึกที่ตั้งอยู่ในมูลนิธิแห่งหนึ่ง(NGO) ซึ่งเราไม่เข้
สมาชิกหมายเลข 4687570
แฟนไปสัมภาษณ์งาน 2 วีคก่อน วันนี้มีเมลมาขอเอกสารพวกนี้ แบบนี้ มีสิทธิ์ได้ไหมคะ พอดีแฟนเราหางานใหม่
รบกวนเตรียมเอกสารสมัครงานมาส่ง ดังนี้ 1.สำเนาบัตร ปชช 2.สำเนา ทบบ 3.วุฒิการศึกษา 4.slip เงินเดือนย้อนหลัง 3 เดือน 5.slip โบนัส ปีที่ผ่านมา (ถ้ามี) 6.ใบเปลี่ยนชื่อสกุล (ถ้ามี) 7.ทะเบียนสมรส (ถ้ามี) 8.ส
สมาชิกหมายเลข 3258390
สอบถามการไล่พนักงานออก
ถ้าบริษัทต้องการที่จะไล่พนักงานคนนึงออก โดยมีการแจ้งล่วงหน้า 30วัน และมีการจ่ายเงินชดเชยให้ตามสิทธิ์ของกรมแรงงาน ตัวพนักงานยังสามารถฟ้องร้องหรือเรียกค่าเสียหายได้หรือไม่ มูลเหตุของการไล่พนักงานออกคือ
สมาชิกหมายเลข 3124774
🔥พนักงานไทยใน บ.จีน🔥 ถูกคุกคามทางเพศ แอบทำงานใช้ Free Visa แล้วไล่ออกเฉดหัวทิ้ง
น่าเป็นห่วงนะครับ ประเทศไทยเจอแบบนี้ เห็นว่าเด็กไทยที่ไปทำงานให้พวกบริษัทจีนที่แห่กันมาเปิดใหม่ช่วงนี้ เป็นแบบนี้เยอะพอสมควร... - พนักงานจีนในคราบนักท่องเที่ยว,
สมาชิกหมายเลข 8385508
คุณคิดว่างานที่มีโบนัสไม่มั่นคง กับ งานที่ไม่มีโบนัสแต่มั่นคงแต่ คุณว่าแบบไหนน่าสนใจกว่ากันครับ
คุณคิดว่างานที่มีโบนัสไม่มั่นคงแต่เงินเดือนสูง กับ งานที่ไม่มีโบนัสแต่มั่นคงแต่เงินเดือนน้อย ค่อยๆขยับขึ้น สบายตอนอายุ 40 ขึ้นไป คุณว่าแบบไหนน่าสนใจกว่ากันครับ
สมาชิกหมายเลข 3263072
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องการจ่ายเงินชดเชยการไล่ออก