สวัสดีค่ะ ดิฉันเรียนจบเมื่อต้นปี 2566 ที่ผ่านมาเเละได้มีโอกาสไปทำงานที่คลินิกเอกชนเเห่งหนึ่งในจังหวัดสุพรรณบุรี (เดือนเมษายน)
ตอนเเรกก่อนที่จะเข้ามาทำเจ้าของเเจ้งว่า จะให้เงินเดือน 20,000 มีที่พักฟรี จ่ายค่าน้ำคนละ 100บาท ค่าไฟตามมิเตอร์ มีค่า Commission ต่างๆมากมายรวมถึงสิทธิประกันสังคม
เเต่พอเราเข้ามาทำจริงๆกลับพบว่าต้องทดลองงานจำนวน 3 เดือน ได้เงินเดือน เดือนละ 15,000 โดนหักค่าประกันเผื่อของเสียหายเดือนละ 1,000 จนกว่าจะครบ 10,000 เราก็ตกลง เพราะตั้งใจมาเรียนรู้งานหลังเรียนจบใหม่ จนถึงเวลาผ่านทดลอง นายจ้างได้ให้เซ็นต์สัญญาทำงานร่วมกัน 1 ปี (โดยในสัญญาระบุว่า สามารถออกก่อนได้เเต่ต้องเเจ้งล่วงหน้า)
เราทำงานมา 5 เดือน ทุกอย่างผ่านไปด้วยดีค่ะ สามีของเจ้าของเป็นคนดูเเล จนวันหนึ่ง เจ้าของกลับมาดูเเลคลินิกเอง ได้มีการพูดกล่าวหาว่ามีการโกงเงินบริษัท เนื่องจากสามีของเจ้าของนำเงินมาจ่ายเงินเดือน ค่า Commission ต่างๆ ตามตกลงในสัญญา เพราะไม่อยากให้พนักงานเดือดร้อนเรื่องการเงิน
เดือนกันยายน-ธันวาคม เจ้าของได้มีการเข้ามาดูเเลด้วยตนเอง เริ่มมีการหักค่าประกันสังคม(โดยที่ไม่ส่งให้) ส่วนเงินประกันยังคงโดนหักเหมือนเดิม โดยให้มีการโอนเงินที่ลูกค้าชำระต่างๆเข้าบัญชีส่วนตัว เเละนำเงินไปใช้จ่ายสร้างลงทุนธุรกิจมากมาย (ร้านขายยา บ้านนอร์ดิก คลินิกผดุงครรภ์ ) จนทำให้คลินิกต้องย้ายเพราะอยู่ไม่ได้ ไม่มีเงินจ่ายค่าเช่าที่ จ่ายเงินเดือนช้า ค้างจ่ายค่า Commission
จนเข้าเดือนมกราคม เราตัดสินใจลาออกเพราะด้วยปัญหา
1. นายจ้างหักค่าประกันสังคมไปแล้วไม่ส่งให้ ทำให้เวลาดิฉันเจ็บป่วยไม่มีสิทธิ์การรักษา เนื่องจากไม่ใช่คนสุพรรณบุรี จึงต้องไปรักษาที่รพ.เอกชน
2. นายจ้างหักค่าประกันของเสียหาย (แล้วพนักงานคนไหนลาออกไม่เคยคืนเงินจำนวนนี้เลยสักบาทเดียว) ตอนนี้ส่งได้ 8,500
3. นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน เดือนธันวาคม ทำให้เราเดือดร้อน ไม่มีใช้จ่าย
4. ค่า Commission ค้างจ่าย 4 เดือนรวมเเล้วเกือบ 2 หมื่น
5. นายจ้างให้ขึ้นทำ OT โดยใช้วันหยุดเเล้วไม่จ้างค่า OT
หมายเหตุ: โดยก่อนลาออกได้ปรึกษากรมเเรงงานค่ะ เนื่องจากดิฉันลาออกก่อนครบสัญญา เพราะไม่อยากให้ตัวเองโดนโกงไปมากกว่านี้ รวมเเล้วก็เกือบ5หมื่นบาท
เราจึงยื่นลาออกไปวันที่ 5/01/67 เพื่อที่จะออก 5/02/67 ให้นายจ้างได้มีระยะเวลาหาคนมาทำงานเเทน ปรากฎว่าหลังยื่นไป นายจ้างให้เรายุติการทำงาน วันที่ 7/01/67 โดยไม่ได้เเจ้งเหตุผลอะไร เราได้สอบถามถึงจำนวนเงินที่ค้าง นายจ้างได้เเจ้งว่า เงินถ้าอยากได้ก็ไปฟ้องเอา ดิฉันจึงได้ดำเนินการส่งเอกสารให้กรมเเรงงานเพื่อให้เขาได้เข้าช่วยเหลือในเรื่องของสิทธิ์ที่เราควรจะได้ เจ้าหน้าที่เเจ้งว่าเริ่มยื่นเรื่องได้ 7 วันหลังลาออก (พร้อมกับพูดกันทั้งกรมว่าบริษัทนี้อีกเเล้วหรอ คนก่อนที่มาฟ้องยังไม่จบเลย นัดให้มาอธิบายก็ไม่มา ลงพื้นที่ก็ไม่เจอ หลบหน้า)
11/01/67
ดิฉันไปนั่งทานอาหารได้เจอนายจ้าง ได้เดินเข้ามาทักทายเเล้วเเจ้งว่า 15/01/67 จะจ่ายเงินทุกอย่างให้เป็นเช็ค
14/01/67
เราให้หัวหน้าทักไปสอบถาม ว่าจะให้เราเข้าไปรับเช็ควันที่ 15/01/67 เวลากี่โมง
เเต่กลับได้คำตอบมาว่า เขาจะฟ้องทนายเรื่องที่เราลาออกก่อนครบสัญญา
เรื่องที่เราจะถามก็คือ เราเดือดร้อนเพราะเขาไม่จ่ายเงินเดือน ไม่ส่งประกันสังคม หักเงินโดยไม่ยินยอม ค่า Commission ไม่ได้ตามตกลง ไม่จ่ายค่า OT แต่ให้เราขึ้นทำงาน เอาผู้ช่วยออกไปทำงานที่อื่นหลายเดือนจนทำให้เราต้องรักษาคนไข้พาคนไข้เดิน ขึ้นลงรถ พาเข้าห้องน้ำกันเองปราศจากความปลอดภัย เรายื่นลาออกล่วงหน้า 1 เดือนก็ให้เราออกภายใน 2 วัน เเสดงว่าเขาก็ไม่ได้เดือดร้อนอะไร เราไม่มีสิทธิ์ลาออกหรอคะ แบบนี้เราฟ้องกรมเเรงงานต่อจะได้เรื่องอะไรไหม เพราะตัวนายจ้างเองเขารู้ข้อกฎหมายเยอะ เเต่ใช้ในทางที่ผิดค่ะ มีหลายสิ่งที่เขาทำผิดกฎหมาย เเต่เอาผิดเขาไม่ได้
ขอขอบคุณทุกคนที่เข้ามาอ่านเเละให้คำเเนะนำนะคะ 🙏🙏🙏
นายจ้างโกงเงินเดือน
ตอนเเรกก่อนที่จะเข้ามาทำเจ้าของเเจ้งว่า จะให้เงินเดือน 20,000 มีที่พักฟรี จ่ายค่าน้ำคนละ 100บาท ค่าไฟตามมิเตอร์ มีค่า Commission ต่างๆมากมายรวมถึงสิทธิประกันสังคม
เเต่พอเราเข้ามาทำจริงๆกลับพบว่าต้องทดลองงานจำนวน 3 เดือน ได้เงินเดือน เดือนละ 15,000 โดนหักค่าประกันเผื่อของเสียหายเดือนละ 1,000 จนกว่าจะครบ 10,000 เราก็ตกลง เพราะตั้งใจมาเรียนรู้งานหลังเรียนจบใหม่ จนถึงเวลาผ่านทดลอง นายจ้างได้ให้เซ็นต์สัญญาทำงานร่วมกัน 1 ปี (โดยในสัญญาระบุว่า สามารถออกก่อนได้เเต่ต้องเเจ้งล่วงหน้า)
เราทำงานมา 5 เดือน ทุกอย่างผ่านไปด้วยดีค่ะ สามีของเจ้าของเป็นคนดูเเล จนวันหนึ่ง เจ้าของกลับมาดูเเลคลินิกเอง ได้มีการพูดกล่าวหาว่ามีการโกงเงินบริษัท เนื่องจากสามีของเจ้าของนำเงินมาจ่ายเงินเดือน ค่า Commission ต่างๆ ตามตกลงในสัญญา เพราะไม่อยากให้พนักงานเดือดร้อนเรื่องการเงิน
เดือนกันยายน-ธันวาคม เจ้าของได้มีการเข้ามาดูเเลด้วยตนเอง เริ่มมีการหักค่าประกันสังคม(โดยที่ไม่ส่งให้) ส่วนเงินประกันยังคงโดนหักเหมือนเดิม โดยให้มีการโอนเงินที่ลูกค้าชำระต่างๆเข้าบัญชีส่วนตัว เเละนำเงินไปใช้จ่ายสร้างลงทุนธุรกิจมากมาย (ร้านขายยา บ้านนอร์ดิก คลินิกผดุงครรภ์ ) จนทำให้คลินิกต้องย้ายเพราะอยู่ไม่ได้ ไม่มีเงินจ่ายค่าเช่าที่ จ่ายเงินเดือนช้า ค้างจ่ายค่า Commission
จนเข้าเดือนมกราคม เราตัดสินใจลาออกเพราะด้วยปัญหา
1. นายจ้างหักค่าประกันสังคมไปแล้วไม่ส่งให้ ทำให้เวลาดิฉันเจ็บป่วยไม่มีสิทธิ์การรักษา เนื่องจากไม่ใช่คนสุพรรณบุรี จึงต้องไปรักษาที่รพ.เอกชน
2. นายจ้างหักค่าประกันของเสียหาย (แล้วพนักงานคนไหนลาออกไม่เคยคืนเงินจำนวนนี้เลยสักบาทเดียว) ตอนนี้ส่งได้ 8,500
3. นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน เดือนธันวาคม ทำให้เราเดือดร้อน ไม่มีใช้จ่าย
4. ค่า Commission ค้างจ่าย 4 เดือนรวมเเล้วเกือบ 2 หมื่น
5. นายจ้างให้ขึ้นทำ OT โดยใช้วันหยุดเเล้วไม่จ้างค่า OT
หมายเหตุ: โดยก่อนลาออกได้ปรึกษากรมเเรงงานค่ะ เนื่องจากดิฉันลาออกก่อนครบสัญญา เพราะไม่อยากให้ตัวเองโดนโกงไปมากกว่านี้ รวมเเล้วก็เกือบ5หมื่นบาท
เราจึงยื่นลาออกไปวันที่ 5/01/67 เพื่อที่จะออก 5/02/67 ให้นายจ้างได้มีระยะเวลาหาคนมาทำงานเเทน ปรากฎว่าหลังยื่นไป นายจ้างให้เรายุติการทำงาน วันที่ 7/01/67 โดยไม่ได้เเจ้งเหตุผลอะไร เราได้สอบถามถึงจำนวนเงินที่ค้าง นายจ้างได้เเจ้งว่า เงินถ้าอยากได้ก็ไปฟ้องเอา ดิฉันจึงได้ดำเนินการส่งเอกสารให้กรมเเรงงานเพื่อให้เขาได้เข้าช่วยเหลือในเรื่องของสิทธิ์ที่เราควรจะได้ เจ้าหน้าที่เเจ้งว่าเริ่มยื่นเรื่องได้ 7 วันหลังลาออก (พร้อมกับพูดกันทั้งกรมว่าบริษัทนี้อีกเเล้วหรอ คนก่อนที่มาฟ้องยังไม่จบเลย นัดให้มาอธิบายก็ไม่มา ลงพื้นที่ก็ไม่เจอ หลบหน้า)
11/01/67
ดิฉันไปนั่งทานอาหารได้เจอนายจ้าง ได้เดินเข้ามาทักทายเเล้วเเจ้งว่า 15/01/67 จะจ่ายเงินทุกอย่างให้เป็นเช็ค
14/01/67
เราให้หัวหน้าทักไปสอบถาม ว่าจะให้เราเข้าไปรับเช็ควันที่ 15/01/67 เวลากี่โมง
เเต่กลับได้คำตอบมาว่า เขาจะฟ้องทนายเรื่องที่เราลาออกก่อนครบสัญญา
เรื่องที่เราจะถามก็คือ เราเดือดร้อนเพราะเขาไม่จ่ายเงินเดือน ไม่ส่งประกันสังคม หักเงินโดยไม่ยินยอม ค่า Commission ไม่ได้ตามตกลง ไม่จ่ายค่า OT แต่ให้เราขึ้นทำงาน เอาผู้ช่วยออกไปทำงานที่อื่นหลายเดือนจนทำให้เราต้องรักษาคนไข้พาคนไข้เดิน ขึ้นลงรถ พาเข้าห้องน้ำกันเองปราศจากความปลอดภัย เรายื่นลาออกล่วงหน้า 1 เดือนก็ให้เราออกภายใน 2 วัน เเสดงว่าเขาก็ไม่ได้เดือดร้อนอะไร เราไม่มีสิทธิ์ลาออกหรอคะ แบบนี้เราฟ้องกรมเเรงงานต่อจะได้เรื่องอะไรไหม เพราะตัวนายจ้างเองเขารู้ข้อกฎหมายเยอะ เเต่ใช้ในทางที่ผิดค่ะ มีหลายสิ่งที่เขาทำผิดกฎหมาย เเต่เอาผิดเขาไม่ได้
ขอขอบคุณทุกคนที่เข้ามาอ่านเเละให้คำเเนะนำนะคะ 🙏🙏🙏