Highlightหลักๆเลยคือ
HR: ไหนเล่าให้ฟังหน่อยงานคุณทำอะไรบ้าง
ME: ช่วยรันโปรเจ็คใหม่ตามแนวทางของบ.แม่(รถยนต์)ให้ขึ้นไลน์ผลิตได้ภายใต้budgetที่จำกัด เมือผ่านไป2ปีก็หาทางทำengineer changeเพื่อลดต้นทุน และต้องtrack & controlต้นทุนตลอดระยะเวลาที่ผลิต และหาจุดอ่อนที่ต้องลดต้นทุน พอครบ5-6ปีหมดอายุทางการตลาดก็วนกลับมาทำโปรเจ็คใหม่ [โดยย่อ]  
HR: แค่เนี้ยหรอ ทำไมดูง่ายจัง แถมไม่ได้ออกแบบเองด้วย
ME: จะมองแบบนั้นก็ได้ครับ แต่ต้องอย่าลืมว่า ต้นทุนมีอยู่108อย่าง และทุกกิจกรรมของที่พนักงานทำคือการก่อต้นทุน นั่นแปลว่าทุกการเคลื่อนไหวในบริษัทต้องcontrolโดยทางผมร่วมกับฝั่งการเงินครับ
HR: ฟังดูไม่ใช่เรื่องยากเท่าไหร่ เค้าจ้างตำแหน่งนี่เพื่อทำงานแค่นี้หรอ
ME: ..... ในใจคิดว่า ก็ยากกว่างานทำเงินเดือน/ Com&benefitของ HR ที่เคยทำอยู่พอควรนะครับ (สมัยจบใหม่แล้วหางานตรงสายไม่ได้ เลยไปทำHRฆ่าเวลาก่อน) แต่ก็ไม่ได้ตอบไป พาออกทะเลไปคุยเรื่องอื่นแทน

ถ้าเป็นคุณ จะตอบยังไงครับ