ปกติเคยเห็นแต่คนอินเดียเป็นลูกจ้างร้านทั่วไป เช่น ร้านผ้าเมตร ร้านอาหาร ขายถั่ว ขายโรตี เบเกอรี่ ถ้าในสายงานก่อสร้างไม่เคยเห็น  อยากรู้ว่าทำได้มั้ยคะ   เพราะพม่าก็มีเข้ามาทำก่อสร้างเยอะ

https://mgronline.com/specialscoop/detail/9670000122057

คือเราทำงานตั้ง9.30-23.00 ประมาณ 8-10วันต่อเดือนเเต่บ.ไม่ได้จ่ายเป็น  ot  ให้.เเละให้ชดเข้าออกเทนซึ่งตอนนี้ที่ทำงานขาดคนจึงไม่สามารถชดเข้าออกได้เราสามารถฟ้องหรือทำอย่างไรได้บ้างเพราะยังไม่รู

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

บริษัท A ได้ทำการ take over บริษัท B หลังจากนั้นประมาณ 3 ปี บริษัท A ก็ได้มีการปรับเปลี่ยนสวัสดิการที่ พนักงาน B สามารถที่จะส

คำถามของผม เป็นสิทธิของเราอ่ะป่าว ว่าจะทำไม่ทำ เข้าใจว่างานเร่ง แต่เราก็มีสิทธิลา โอ ได้ป่าว นี่บังคับให้ทำทุกคน พี่ๆในที่ทำงานเขาก็อยากออกโอ แต่ก็ไม่เห็นมีคนออกมาอ้างตรงนี้เลย ผมงง หรือว่ามันมีกฏหมาย

คำถามประมาณหัวข้อกระทู้เลยค่ะ ถ้าต้องทำงานวันหยุด นักขัตฤกษ์เช่นวันแรงงาน ปีใหม่ สงกรานต์กราน ในฐานะนายจ้าง หรือคนที่เป็นนายจ้างคนต่างชาติให้ค่าแรงเพิ่มกันมั๊ยคะ เช่นปกติได้วันละ300แต่ถ้าทำงานวันนั้น