เราเป็นลูกจ้างใน รพ.รัฐบ้านนอกแห่งหนึ่ง  เมื่อ2ปีก่อนมีหัวหน้าคนใหม่ย้ายเข้ามา (แก่แล้วย้ายมาเอาตำแหน่งC9) แกไม่มีศักยภาพการเป็นหัวหน้าเลย วิธีคิด ตรรกะ ลักษณะนิสัยแกดูแปลกไปหมด รวมถึงวิธีการทำงา

ผมกับแฟนทำงานด้วยกันที่ที่นึง ที่นี้จะมีคนแก่คนนึงที่ปากค่อนข้างจัดๆ ปกติเขาจะอยู่ในออฟฟิศบ้าง ไปช่วยข้างนอกมากในกรณีลูกค้าเยอะ โดยปกติเขาก็มีจะบ่นลูกน้องข้างนอกบ้าง แต่บ่นในออฟฟิศว่าทำไมไม่ทำแบบนั้นแ

คือเคล็ดบางอย่างลูกหลานก็ไม่รู้ไง อย่างเช่น ตักข้าวคว่ำมือหงายมือ พอทำไปไม่ถูกเคล็ด ก็โดนญาติผู้ใหญ่ตวาดใส่ ให้เอาอาหารไปทิ้งทั้งจาน มีวิธิการแก้อย่างไรมั้ยครับ ที่ทำได้ตอนนี้ก็คือไม่ไปเจอกัน จะได้ไม่

หลายคนอาจกำลังทำนิสัยแบบนักข่าวที่ไปถามเอ็ม โดยไม่รู้ตัวก็ได้นะ นิสัยการถามคำถามที่เหมือนเป็นเชิงเหยียด. หรือยุ่งเรื่องส่วนตัวคนอื่นแบบไม่ใช่เรื่อง ในสถานการณ์ทำนองนี้.. เห็นคนจบระดับปิญญามาทำงา

คือเวลาพูดอะไรให้พ่อฟัง พ่อมักจะด่าว่าแล้วเอาความคิดของตัวเองแทน มันจะมีอยู่วันนึงผมหิวข้าวมากๆแต่พ่อไม่หิวเลยจะไปนั่งกินเบียร์ที่อื่น ผมเลยบอกทำไมไม่ไปร้านอาหารก่อนเพราะไม่ใช่แค่ผมที่หิว น้อง แม่ ย่า

ปีใหม่แล้วอยากเป็นคนใหม่บ้างㅠㅠ รู้สึกว่าที่ผ่านมาใช้โควต้าไม่พอใจ(วีน)ไปเต็มแม็กซ์มาก  ขอเริ่มเล่าเหตุการณ์ที่อยากเปลี่ยนแปลงครั้งนี้นะคะ ต้องบอกก่อนว่าเราเป็นคนที่concernเรื่องเวลากับ

เรื่องนี้เกิดขึ้นหลายครั้งในพื่นที่ของภาคใต้ ส่วนใหญ่ที่เคยเจอมาคือ แอบซุบซิบนินทาหลับหลัง ส่วนบางคนก็มาด่าคนที่ตัวเองไม่รู้จัก มันควรจะลงไม้ลงมือเลยใหม เพราะว่ามันทำให้เกิดแรงกดดันในการใช้ชีวิต บวกกั

น้องเราโดนพ่อด่าแรงมาก ตอนนี้ร้องไห้ไม่หยุดทั้งที่อายุ20กว่าแล้ว ต้องขอเกริ่นก่อนว่าพ่อเราเป็นคนอารมโหโหร้าย เวลาไม่พอใจหรือมีปัญหาอะไรจะชอบเอามาลงที่ครอบครัวตลอด เวลาโดนคนด่าในเฟสก็มักจะแก้ปัญหาโดยมา

เจ้านายไม่รู้ตัวว่าตัวเองเป็นคน toxis  ชอบพูดจาดูถูกคนอื่นที่ด่อยกว่าฟังแล้วไม่จันโลงใจ คนไหนมีประโยชน์พูดดี คนไหนที่ไม่มีทางเลือกก็ด่าเขา

ความเศร้า คืออะไร