เล่าเกริ่น
ก่อนลูกเค้าป่วย เค้าเคยเล่าว่าลูกเค้าทิ้งไว้ที่อพาทเม้นไม่ได้ ไม่มีคนดูแล เค้าเลิกกับแฟน จะให้เด็กไปดูแลบอกไม่สะดวก คืออีกคนมีครอบครัวใหม่ไปแล้ว
จึงทำให้ ลูกเลิกเรียนตอนเย็น ก็เอาลูกมาที่ทำงาน (แต่เรายังไม่เลิกงานไง )
/เสาร์อาทิตย์ก็เอาลูกมาที่ทำงาน (แต่เราทำงานวันหยุดไง)

ความเดือดร้อนของเราคือลูกชาย7ขวบ เค้าเสียงดังมาก มากจริงๆอธิบายไม่ถูก พูดคนเดียว ส่งเสียงร้องประหลาดคนเดียว อยู่ๆก็หวีดเสียงอะไรไม่รู้ขึ้นมา  และบ่อย เรียกได้ว่า"แทบจะตลอดที่เด็กไม่มีอะไรทำ"

ที่ไม่โอเคอีกอย่างเปิดโทรศัพท์เล่นเกมดังมาก ดูคลิปดูอะไรเสียงดัง (คาดว่าเปิดเสียงสุด ไม่สนใจใคร) 
"ไม่ใส่หูฟัง" เห็นเจ้าของเด็กใส่หูฟังอยู่นะ แต่เด็กไม่ใส่

เค้าก็บอกลูกเปิดเบาๆ บ่อยๆแล้วแหละ แต่เด็กไม่ฟัง ก็ปล่อยเลยตามเลย

 โต๊ะทำงานเราอยู่ถัดไปจากโต๊ะเค้า เด็กนั่งตรงโต๊ะเค้านั่นแหละ และทำเสียงดังรบกวนอยู่ตรงนั้นไม่ห่าง 

ปัญหาของวันนี้ที่มาปรึกษาทุกท่าน
วันก่อนพ่อเค้าลา เพิ่อพาเด็กไปหาหมอ เป็นหวัด 
วันถัดมา เค้าเอาลูกที่เป็นหวัด ไอโขล่กๆ ไม่ใส่แมส มาที่ทำงานด้วย ทำงานไป ไอไป เล่นเกมเปิดดังๆไป โวยวายๆ อยู่ๆก็หวีดเสียงเล่นๆคนเดียว สักพักดูยูทูปเปิดดังๆ ไม่มีสมาธิทำงานเลยเราพูดตรงๆ คิดงานไม่ออก 

ที่ลำบากใจคือ เราพูดตรงๆไม่ได้กับเค้า ไม่อยากมีปัญหากับพนักงานเก่าแก่ เราอยู่ในช่วงทดลองงาน ทำงานได้ไม่นาน แต่ท่าทางจะเป็นอย่างนี้ยาว เค้าเป็นพนักงานประจำเก่าแก่ที่นี่

ห้องทำงานมีพนักงานทำอยู่2คน คือเรากับเค้า ส่วนบอสทำอีกสาขานึง
ที่เค้ามานั่งทำงานใกล้ๆเรา เหมือนบอสคงสั่งมานั่งคุม ตำแหน่งนั่งตรงนั้นเค้าก็เห็นจอคอมเรา 

เค้าไม่ให้เราไปห้องอื่น มาเล่าเรื่องแปลกๆในออฟฟิศมาอ้าง เพื่อให้ห้ามเราขึ้นชั้น2 
ไม่รู้จะทำยังไงดี หรือจะบอกบอสยังไงดี ที่ไม่ทำให้เสียน้ำใจกับพนักงานคนนี้ เรายังใหม่อยู่ไม่อยากมีเรื่อง