HR ตัวปัญญา ทำยังไงดี
เรื่องเกิดจาก ลาป่วย 3 วัน เรื่องติดเชื้อทางเดินหายใจ มีใบรับรองแพทย์ชัดเจน หมอให้หยุด 2 วัน ซึ่งเราขอหมอหยุดเอง แต่ใช้วันลาครบ 2 วันอาการไม่ดีขึ้น จึงได้ลาเพิ่ม จึงกลายเป็นวันลา 3 วัน หลังจากนั้นจึงกลับมาทำงาน จึงได้ทำการลาป่วยในโปรแกรมการลาซึ่เงป็นแอพที่หน่วยงานตั้งขึ้น ซึ่งลา 3 วัน เพราะการป่วยด้วยโรคเดียวกัน และผ่านการอนุมัติจากหัวหน้า แต่พอไม่ผ่านอนุมัติจสก HR บอกว่าลาป่วยเกินที่แพทย์กำหนด ทั้งๆที่ บางครั้งลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ยังอนุมัติเลย และหากไม่มีการอนุมัติ จะถูกหักเงินเดือนจาการลาป่วยและมีประวัติว่าขาดงาน 
คำถามคือ จะสามารถฟ้องร้องเรื่องการกระทำของ HR จากกระทรวงแรงงานได้มั้ย?
เพราะนี่ไม่ใช่ครั้งแรก ครั้งก่อนก็เรื่องลืมสแกนนิ้ว ทำให้ถูกหักเงิน เพราะปรับเวลาช้าเกินวันที่กำหนด เพราะไม่รู้เรื่อง เป็นเด็กใหม่ และ HR ไม่เคยสอนเรื่องการปรับเวลา การใใช้แอพที่เกี่ยวกับงานพวกนี้เลย
อีกเรื่องคือ เอาข้อมูลส่วนตัว ในการสมัครงาน ไปให้ หน่วยงานอื่น สาขาอื่น แต่เป็นเครื่อเดียวกัน โดยไม่ได้รับอนุญาติจากเรา ต้องทำยังไงกับคนพวกนี้ดี ชักจะไม่ไหวแล้ว