สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

คือเราทำงานแล้วขาดครบห้าวันเลยโดนยกเลิกสัญญาจ้างแบบนี้จะได้เงินชดเชยไหม

คือผมทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวอยู่หน่วยงานรัฐหน่วยงานหนึ่ง ซึ่งได้ค่าแรงประมาณเดือน 8 พัน ไม่รวมโอที ถ้ามีโอทีก็ประมาณหมื่นสอง คือตามหน่วยงานราชการมีปิดงบเดือนตุลาคม ซึ่งเดือนตุลาคม ผมได้พึ่งจ้างไม่กี่

สวัสดีครับ พอดีมีแพลนจะขอลาออกจากงานในวันโบนัสออก ในกระทู้ก่อน แล้วจำได้ว่าเคยมีเหตุที่คนจะแต่เขาไม่ยอมให้ออกจนตอนนี้คนๆ นั้นก็ยังทำอยู่ไม่รู้ว่าเพราะสาเหตุอะไรไม่รู้ ถ้าเป็นแบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ เ

ตามรายละเอียดการสมัครสินเชื่อของธนาคาร  พนักงานราชการ พนักงานสัญญาจ้างและลูกจ้าง ในหน่วยงานราชการและรัฐวิสาหกิจ ที่มีกำหนดระยะเวลาจ้าง โดยมีสัญญาจ้างไม่ต่ำกว่า 2 ปี และอายุงานต่อเนื่องในหน่วยงานอ

อยากทราบว่าระยะเวลาการต่อสัญญาจ้างของพนักงานราชการใช้เวลาดำเนินการกี่วันกว่าจะได้เอกสารสัญญาจ้างครับ (เซ็นสัญญาจ้างตั้งแต่วันที่ 8 ตุลาคม 2567 )

คือสอบเข้าทำงานได้ในหน่วยงานราขการหน่วยหนึ่ง แต่เป็นลูกจ้างชั่วคราวโครงการ 11 เดือน อยากทราบว่าถ้าเราลาออกก่อนครบโครงการ จะต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรรึเปล่าคะ คือตอนนี้ยังไม่เห็นตัวสัญญา กลัวว่าถ้าเค้าให้เซ

กรณีที่หัวหน้าบังคับให้ทำงานล่วงเวลา ของหน่วยงานราชการ เราสามารถปฏิเสธไม่ทำได้ไหม เพราะเราต้องเรียน ป.โท อธิบายหัวหน้าแล้ว เเต่ไม่เข้าใจ หัวหน้าบ้าอำนาจ เอาเเต่ใจ ด่าด้วยถ้อยคำหยาบคาย

สวัสดีค่ะ มีเรื่องสงสัยเกี่ยวกับประกันสังคมค่ะ 1.หน่วยงานราชการที่เป็นนายจ้าง ต้องจ่ายประกันสังคมสมทบไหมคะ 2.การเกษียณของลูกจ้างที่จ่ายประกันสังคมของหน่วยงานราชการ  เวลาเกษียณราชการต้องจ่ายเงินชด