อยากแชร์ประสบการณ์ส่วนตัวเกี่ยวกับการทำงาน เพราะเห็นกระทู้แนวลาออกดีไหมเยอะ พนักงาน ทำตอนสมัยเรียนปีสุดท้ายถึงจบใหม่ ๆ อายุประมาณ 23 ปี เพราะยังงงว่าจบแล้วจะไปทำอะไรดี เลยทำงานลูกค้าสัมพันธ์ในบริษัทข

ทำงานตำแหน่งผู้ช่วยเหลือคนไข้ ลูกจ้างชั่วคราวรายวัน  อายุ 29 ปี รับเงินเดือน เดือนละ 6000 บาท ทำงานมา 11 ปี ที่ รพ.สต. มีโอกาสเงินเดือนจะขึ้น มีโอกาสจะบรรจุเป็นลูกจ้างประจำหรือเป็นพนักงานบ้างไหมค

ตารางเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราว 2567 ราชกิจจาประกาศแล้ว ปรับเงินข้าราชการ – ลูกจ้างประจำ มีผลย้อนหลังตั้งแต่เดือน พฤษภาคม 2567  ความคืบหน้าหลังจาก ครม. ไฟเขียว “จ่ายเ

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

ขอเล่าเรื่องจากเราทำงานในตำแหน่งลูกจ้างเหมาบริการในหน่วยงานราชการ  เป็นการต่อสัญญาปีต่อปี เราเองก็ทำงานเกี่ยวกับงานนำเสอ พอทำไปสไลด์สวยไม่ถูกใจก็จะโดนบ่น โดนว่า ละด้อยค่าบางตามอารมณ์ช่วงนั้นของหั

เราทำงานอยู่บริษัท เงินเดือน 15,500 หยุดเสาร์-อาทิตย์ คนในบริษัทมีไม่ถึง 10คน งานสบาย แต่เดินทางไกล ไปกลับ50กม. เวลาประมาณ 2ชม. กับอีกที่ โทรมาให้เริ่มงาน เป็นลูกจ้างเหมาบริการ ตำแหน่ง นักวิชาการสาธา

เป็นลูกจ้างชั่วคราว ทำไมถึงไม่มีสิทธิ์และสวัสดิการเท่ากับพนักงานและลูกจ้างประจำครับ ทั้งๆ ที่ทำงานก็ไม่ได้แตกต่างกันสักไรครับ...ขอความเห็นหน่อยเถอะครับ ^__^