สอบถามเป็นความรู้ตอนนี้เคลียดมาก
ผมประสบอุบัติเหตุบนท้องถนนในเวลางาน ซึ่งทำให้กระดูกแขนผมหักทั้ง2ข้าง หักละเอียด1ข้างอีก1ข้างหักท่อนกลาง และขาหักอีก1ข้าง พักรักษาตัว 3 เดือนเต็มเรื่องจากเดินไม่ได้ช่วยเหลือตัวเองไม่ได้ และได้กลับมาทำงานเดือนที่4 ประเด็นคือทางบริษัท (HR) แจ้งว่า บางบริษัทต้องหักเงินเดิอนไว้ 50% เพราะเงินค่ารักษาพยาบาลที่บริษัทจ่ายให้ยังไม่ได้คืนจาก ประกันสังคม ถ้าได้เงินคืนจากประกันสังคมแล้วทางบริษัทจะคืนเงินที่หักไว้ให้ และถ้ามีค่าใช่จ่ายที่ทางบริษัทเบิกประกันสังคมไม่ได้ ในส่วนนี้ทางบริษัทก็จะหักจากเงินเดือนลูกจ้างด้วย คือถ้าบริษัทไม่ได้เงินจำนวนเต็มคืนจากค่ารักษาพยาบาลทางบริษัทก็จะมาหักเงินจากลูกจ้าง 
เป็นผู้ประกันตน (มาตรา 33)
เดือนแรกที่พักรักษาตัวทางนายจ้างจ่ายเงินเดือนเต็ม เดือนที่2 ประมาน 25 % เดือนที่3 ประมาณ 5 % 

อยากทราบว่าทางนางจ้างมีสิทธิหักเงินลูกจ้างในกรณีนี้ได้ไหม

ทางลูกจ้างต้องมาช่วยรับผิดชอบในส่วนนี้ด้วยหรอ  เพราะระหว่างพักรักษาตัวไม่มีรายได้เลย ไหนจะ ผ่อนรถ ค่าน้ำไฟ ค่าบ้าน รายได้ไม่พอ ไหนจะค่านมลูกอีก
หักเงินด้วย 50% แบบนี้ไม่ไหวรายรับไม่พอรายจ่าย