สวัสดีครับ พอดีมีแพลนจะขอลาออกจากงานในวันโบนัสออก ในกระทู้ก่อน เลยพยายามหางาน ที่อยู่แถวบ้าน เห็นมีอยู่2ที่ แถวเทียนทะเล โรงงามแม่รวย กับบริษัทผลิตรองเท้า เลยมาดูแม่รวยก่อนว่าทำงานกี่วัน เข้ากี่โมงเลิ

บ จัดเอาติ้งเสาร์อาทิตย์ ทำให้ทำให้ไม่ได้หยุดงานไม่ได้ทำกิจส่วนตัว แบบนี้ได้หรอ?? บังคับให้ไปงานเอาติ้งทุกคน ทั้งที่ไม่เต็มใจ แบบนี้ได้หรอ?? การจัดกิจกรรมและบังคับให้พนักงานร่วม อันที่จริงมองว่าไม่ค

หัวหน้างานเลิกงานเเล้ว ใช้ให้ไปรับส่งไปทำธุระส่วนตัว เช่น พาไปสระผม พาไปซื้อของ  ขับรถไปส่งบ้าน ทั้งที่อยู่ในเวลางานเเล้วเรายังทำงานอยู่ เเต่หัวหน้าเลิกงานเเล้ว ผิดรึเปล่าตามกฏการทำงาน

ความฝันของหัวหน้า คือการมีลูกทีมที่พึ่งพาได้จริงมั้ยคะ แชร์ประสบการณ์กันค่ะ

เป็นบริษัทขายเครื่องจักรขนาดใหญ่ พนักงาน ทั้งคู่ อยู่ในสำนักงานใหญ่ ซึ่งต้องคอย support ข้อมูล จากสาขาทั่วประเทศ คือ ถ้าสาขาขายผลิตภัณฑ์ในโซนที่ดูแลได้ ยอดก็จะตกเป็นของคนนั้น ยอดขายรวมของปีออกมาแล้ว

มนุษย์เงินเดือนหลายๆคน เงินเดือนไม่ถึง 15,000 บาท อาจเจอปัญหาเงินเดือนไม่พอใช้ เดือนชนเดือน ต้องคอยลุ้นว่าปลายเดือนจะมีเงินใช้ไหม เราเคยเป็นหนึ่งในนั้น อยากทราบว่า คนอื่นจัดสรร จัดการตัวเองอย่างไร? ใช

ผมอยากทราบถึง วัฒนธรรมองค์กรและบรรยากาศการทำงานโดยรวมเป็นอย่างไรบ้าง พนักงานมีความมั่นคงเพียงใด รวมถึงค่าตอบแทนด้วยครับ ขอบคุณครับ

อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน

ใครเคยมีประสบการณ์นี้มาแชร์ มาแบ่งปันให้หน่อยค่ะ และผ่านพ้นมันได้ยังไง?

คือถ้ามีผู้บริหารมาใหม่ เดือน 10 แล้วปกติ องค์กร ถ้าจะปรับ ส่วนใหญ่ปรับ มกรา ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร ละเพื่งมา เดือน 10 จะปรับเลยไหมคะ หรือ รอดูก่อน