สวัสดีครับ 
ผมมีเรื่องปรึกษาผมกำลังย้ายงานไปเป็นผู้บริหารระดับสูงขององค์กรหนึ่ง 
ผมตั้งใจจะไปเป็นเป็นทีมกับลูกน้องปัจจุบันที่ผมไว้ใจในการทำงานประมาณ 10 คน เพื่อไปทำงานต่อที่ใหม่อย่างมีประสิทธิภาพ 
ประเด็นคือที่ผมกำลังไป มีทีมงานที่ทำงานอยู่แล้ว แต่เป็นทีมงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ คือโดนบีบออกมาจากที่อื่น และ มีหลายคน บางคนเป็นผู้จัดการ 
ซึ่ง HR เองก็รับมาแบบไม่ได้สกรีนผลงานมาก่อน 
ผมเองก็ได้แจ้งกับHR แล้วว่าจะเอาคนก่อนออกทั้งหมด แล้วเปลี่ยนเป็นทีมของผมทั้งผู้จัดการและพนักงาน แต่ HR ไม่อยากให้ผมทำแบบนั้น อยากให้ผมทดลองทำงานไปก่อน และ ปรับตัว และเนื่องจากงานผมคือการทำยอดขาย ถ้ายอดขายไม่เข้าเป้าตามที่ตั้งใจไว้ แม้ช่วงสั้นๆ ผมก็อันตราย เพราะผมเองก็มีโปรเบชั่น ดังนั้น ผมจะมาเสี่ยงกับคนไม่เอาไหนไม่ได้ 

คำถามคือ ผมควรทำยังไงดี เนื่องจากเอาคนเก่าออกไม่ได้ เอาคนใหม่ทีมผมมาก็ได้ไม่หมด ครึ่งกลางๆ ถ้ามีคลื่นใต้น้ำผมคงลำบาก แถมงานไม่เดิน 
ควรทำเช่นไรดีครับ