เราได้มีโอกาศเข้าทำงานที่ร้านกาแฟ

แห่งหนึ่ง​ ช่วงสัมภาษณ์​คุยผ่านโทรศัพท์

เค้าถามเรื่องส่วนสูงว่าสูงอยู่เนอะ​ และก็ชี้แจง

เรื่องเงินเดือนและนัดเริ่มงาน​ พอได้ทำงานวันแรก

ก็มีสอนเรื่องตักนํ้าแข็งลงให้ถูกแก้ว​(16ออนซ์แก้ว

ฝาโดม, 16ออนซ์ฝาเรียบ​ 22ออนซ์ทั้งแบบแก้วโดม

และแบบเรียบ​ พอเราจะเริ่มชงเริ่มเปลี่ยนตำแหน่ง

เพื่อนร่วมงานนี้ก็พูดกำชับกับเราว่าต้องยืนตรง

ตำแหน่งคอยตักนํ้าแข็งเท่านั้นและอ้างเรื่องระวังชน

กัน​ แต่เราก็คิดว่าในความเป็นจริงควรที่จะแนะนำให้

ทำเป็นทุกตำแหน่งในร้านเพราะพนักงานมีแค่3คน

ตั้งแต่วันแรกถึงวันที่11ก็บอกแบบนี้ตลอดจนเราเริ่ม

แปลกใจเอะใจว่าแกล้งหรือป่าว​ ตั้งแต่วันแรก​ ถึงวันที่

11เรามีหน้าที่​ เป็นแคชเชียร์, ทำแก้วนำกลับให้ลูกค้า

ตักนํ้าแข็งใส่แก้ว, รอปั่นนํ้าจาากคนชง, drainนํ้าออก​ 
ล้างของเตรียมปิดร้านเท่านั้น​ ยังมีอีกหลายหน้าที่ที่

เค้าไม่ให้ทำเช่น​ ชง, ทำบัญชี​ สอนงานก็ใช้เสียงเบา

ถึงขนาดแทบไม่ได้ยิน​ เช่น​ ตอนลูกค้าสั่งหวานน้อย

ตามจริงควรจะพูดดังฟังชัดแต่เค้าบอกแบบเสียงที่

ต้องแนบหูฟังถึงจะได้ยิน​ ทำให้สื่อสารมีปัญหา

แล้วก็ใช้คำพูดเถียงกลับอย่างฟังชัดกว่าตอนบอก

เรื่องงานว่า ก็บอกแล้วไง​ ซึ่งตอนนั้นใช้เสียงเบามาก

แล้วมาอ้างและยืนเถียงต่อหน้าลูกค้า​ หนูก็ให้เหตุ

ผลว่า​ คงพูดเบาน่ะค่ะคราวหน้าขอดังๆค่ะ​ เค้าก็ยัง

เถียงด้วยเหตุผลเดิมอีก(เหมือนจงใจเถียงอย่าง

เดียว)​ ตอนคนชงก็ยังถามสูตรกับผจก.ร้านบ่อยๆว่า

สูตรนี้ต้องทำยังไง​ พอเห็นหนูเข้าห้องนํ้าบ่อยช่วง

​ อาทิตย์​แรกประมาณเกือบ10ครั้งต่อวันเพราะเรา

เป็นคนปวดปัสสาวะ​บ่อย​ ช่วงหลัง1อาทิตย์ก็ปรับ

เหลือไม่เกิน​ 5ครั้งต่อวัน​ และ4และ3ครั้งต่อวัน​

ผจก.ร้านก็ยังพูดแต่ว่าไม่ให้ผ่านซํ้าๆ​  แล้วยังตั้งกฏ

แปลกๆว่าเข้าห้องนํ้าให้รายงานด้วยเราก็บอกตลอด

​ แต่พนักงานที่อยู่ก่อนบางทีก็เดินออกไปเลยอยู่

บ่อยๆนี้นะ​ แถมนานประมาณ15​ นาที รู้สึกว่าเค้าไม่

ค่อยยุติธรรมเลยค่ะ​ ขอปรึกษาความคิดเห็นจากท่าน

ที่มีประสบการณ์​หน่อยค่ะ