ส่วนทำงานที่นี่มาปีกว่า แต่บริษัทมีการปรับโครงสร้าง และลดจำนวนพนักงานลง ซึ่งเราเป็นหนึ่งในนั้น และได้ค่าชดเชยตามกฎหมายเป็นที่เรียบร้อย ตามที่สมควรจะได้รับ แต่อยากสอบถามว่าในกรณีที่ไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ หากเค้าถามถึงสาเหตุการออกจากที่เก่า เราควรตอบว่าอย่างไร เนื่องจากส่วนคิดว่าการโดนจ้างออกเป็นปัญหาของบริษัท ซึ่งไม่เกี่ยวกับ Performance ของเรา ส่วนตัวอยากจะตอบด้วยเหตุผลอื่นๆมากกว่า ที่ไม่ใช่บอกว่าโดนจ้างออก ซึ่งอยากรู้ว่ามันจะมีปัญหาอะไรรึเปล่า หรือมันก็สิทธิของเรา และบริษัทที่จ้างเราออกก็ไม่มีสิทธิแจ้งว่าบุคคลนี้โดนจ้างออกด้วยรึเปล่า

ถึงแม้เรื่องนี้มันจะไม่ใช่ความผิดของเรา แต่คำว่าจ้างออกเรารู้สึกได้ถึงการลดคุณค่าของตัวเองนิดหน่อย จึงไม่อยากพูดไปแบบนั้น

ยังไงรบกวนขอฟังความเห็นชองทุกคนด้วย

Thank you so much