บริษัท มีรายได้ ที่ให้พนักงาน ตามตำแหน่งและระดับการทำงานดังนี้
ผู้บริหารระดับสูง จะได้รับเงินเดือนและ KPI(ได้ตามการประเมินผลงาน) ***ไม่มี OT
พนักงานระดับปฏิบัติการ จะได้เงินเดือนและ Incentive ***ไม่มี OT
***รายได้ที่เกิดจาก KPI หรือ Incentive เดือนที่ผ่านมาแล้ว และ เดือนปัจจุบัน บริษัท สามารถ หัก หรือ ตัด ย้อนหลังได้หรือไม่
เพราะเค้าแจ้งว่า ทั้ง KPI และ Incentive เป็นเงินพิเศษ ไม่เกี่ยวกับเงินเดือน สามารถหักหรือตัด ได้ตลอด ไม่ผิดกฏหมาย 
****พนักงานทำงานล่วงเวลากันเกือบทุกคน และเกือบทุกวัน แต่ไม่เคยมี เงินล่วงเวลาให้*****
***รบกวนสอบถามผู้รู้ ช่วยชี้แจงให้กระจ่างหน่อยครับ***