อยากสอบถามค่ะเรื่องการส่งเงินสบทบของนายจ้าง ปัจจุบันนายจ้างมีการให้เงินเดือนที่ฐานเงินเดือน 12,xxx แต่คือว่ามีการหักค่าประกันสังคม 6xx บาททุกเดือน แล้วเช็คในแอปของประกันสังคมก็มีการส่งเงินสบทบเดือนละ 6xx บาท แต่ที่งงค่ะคือ 6xx ก็คึอ 5% ของฐานเงินเดือนถูกมั้ยคะ แต่ไม่ใช่ว่าลูกจ้าง 6xx กว่าบาทแล้วนายจ้าง 6xx กว่าบาทหรอคะ เพราะนายจ้างก็ต้องส่ง 5 % เหมือนกัน แบบนี้กลายเป็นแบบว่าลูกจ้างจ่ายประกันสังคมอยู่ฝ่ายเดียวหรือเปล่าคะ อย่างงั้นเรากลับไปใช้มาตรา 39 เหมือนเดิมจ่ายถูกกว่าไม่ดีกว่าหรอคะ ทำไมพอใช้มาตรา33 แบบมีนายจ้าง แล้วต้องจ่ายแพงกว่าแล้วจ่ายอยู่ฝ่ายเดียวล่ะคะ ขอช่วยหาคำตอบให้หน่อยได้ไหมคะ งงมากๆเลย ค่ะ