สวัสดีครับ ผมทำงานไอทีโปรแกรมเมอร์
ปัจจุบันในทีมมีทั้งหมด 7 คน
มีที่เป็นระดับหัวหน้า 4 คน
ส่วนอีก 3 เป็นระดับเจ้าหน้าที่
ผมเป็นระดับเจ้าหน้าที่ ซึ่งล่าสุด
ตอนนี้โปรเจคที่ทีมดำเนินอยู่ค่อนข้างเลทและมี
requirement ที่เปลี่ยนไปมาบ่อยและ Bug ต่างๆ
ยังไม่รวมถึงโปรเจคเก่าที่ดูกันอยู่ต้อง support ด้วย

และล่าสุดน้องในทีมออกเลยเหลือทั้งหมด 6 คน
แต่ที่เป็นโปรแกรมเมอร์จริงๆ (ที่เขียนโปรแกรม)
มี 2 คน 

ตอนนี้งานเลยมากองกันที่โปรแกรมเมอร์ ทำให้
เวลาทำงานค่อนข้างติดขัด เช่น

หัวหน้าไม่รู้ว่าบัคนี้เกิดจากอะไร ต้องถามคนเขียน หรือ บางทีผมเองต้องเขียนโปรแกรมต่อให้เสร็จและต้อง support tester กรณีมีบัคเกิดขึ้น 

ผมเข้าใจว่า บัค มันก็เกิดจากการเขียนโปรแกรมหรือขาดการรีวิวโค๊ดที่ดี แต่ที่ผมติดใจคือ

ทำไมระดับหัวหน้าบางอย่างทำไม่ได้เลยหรือ เช่น
การไล่โค๊ดว่าบัคเพราะอะไร แล้วมาแจ้งโปรแกรมเมอร์ก็ได้ว่า เกิดจากตรงนี้ ถ้าให้ดีก็รีวิวโค๊ดกันตรงนั้นเลยก็ได้  แต่อันนี้คือให้หาเอง เเก้เองจบ เเล้วถามถึงงานปัจจุบันถึงไหนแล้ว หรือบางที งานที่หัวหน้าได้มาอีกที แต่กลับ ให้ลูกน้อง(หรือผมเอง) ช่วยทำ ทั้งๆที่เราก็มีงานอยู่แล้ว  หรือเป็นการรีดประสิทธิภาพของเรา
ซึ่งหัวหน้าที่บอกมาในทีมเป็นแบบนี้ทุกคน

ตอนนี้รู้สึกว่า ความรู้เราพัฒนาก้าวกระโดดกว่าแต่ก่อนมากและเหนื่อยมากเช่นกัน โอทีไม่ได้
วันพักร้อนบางทีก็โดนถามงาน

เหนื่อยทั้งคน เหนื่อยทั้งงาน

อยากสอบถามพี่ที่ทำงานระดับหัวหน้าคิดว่าอย่างไร หรือท่านอื่นคิดเห็นอย่างไรครับ