บริษัทมีสวัสดิการ แจกรองเท้า seafty ฟรี ปีละ 1 คู่ โดยบริษัทจัดหาให้เฉพาะยี่ห้อ Pangolin รุ่นนี้เท่านั้น
แต่สามารถที่จะเลือกรุ่นอื่นได้โดยต้องจ่ายเงินค่าส่วนต่างที่เกินงบมา
  จัดซื้อรับมาและส่งให้ Hr โดยที่ไม่ได้ตรวจรับดูสินค้า พอสินค้าออกมาเป็นคนละสี ที่สั่งไป
กลับให้มาเซ็นรับรองเท้า ทั้งๆที่ไม่ได้สั่งสีนี้   โดยแต่ก่อนจะสั่งซื้อนั้นจัดซื้อไม่ได้คุยรายละเอียดกลับทางผู้ขายที่ชัดเจนกลับมา
สินค้าไม่มี ไม่มีการแจ้งประสานงานมายังฝ่าย Hr   ถ้าไม่มีตั้งแต่แรกจะไม่ได้สั่ง จะเอาเป็นรุ่นธรรมดาที่บริษัทจัดหาให้โดยไม่ต้องจ่ายส่วนต่างเพิ่ม
เพราะไม่อยากได้สีนี้  ทาง hr บังคับให้ทางพนักงานคนอื่น(มีหลายคนที่ไม่ได้สินค้าสีที่สั่งไป)มาเซ็นรับสินค้า และจ่ายเงินค่าส่วนต่าง
เพราะต้องเอาเงินไปส่งฝ่ายบัญชี   ประเด็นก็คือ ขณะเก็บเงินนั้นไม่สะดวก ขอจ่ายเป็นสิ้นเดือน 
จากนั้นอีกไม่นานทาง  Hr ได้ติดต่อมาเพราะบัญชีต้องเก็บเงิน มีการเร่งและบีบ Hr กลับมา
Hr ได้สอบถามมายังหัวหน้างานและบอกให้หักผ่านบัญชีได้ๆ ทั้งที่หัวหน้างานไม่มาถามเจ้าของบัญชี (รู้ตอนสิ้นเดือนในระบบ)
    1.สอบถามครับในกรณีแบบนี้ หัวหน้างานสามารถอนุมัติการหักเงิน ผ่าน Hr ได้ด้วยเหรอ โดยที่เราไม่ยินนยอม
    2.สินค้าที่เราไม่ได้สั่งตรง เราสามารถปฏิเสธรับได้หรือไม่  (ปกติคือไม่ใช่คนเรื่องมากครับ ปกติ รองเท้าเซฟตี้ความหมายของมันก็คือใส่เพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุ แบบไหนก็เหมือนกัน  แต่เมื่อคุณเปิดให้พนักงานสามารถเลือกรุ่นอื่นได้ คุณกลับไม่รับผิดชอบในสิ่งที่เปิดให้เลือกมา  
    3.จัดซื้อต้องรับผิดชอบกับสินค้าที่สั่งไม่ได้ไหม ?