อยากถามจากทุกท่านที่รู้ลึกครับ
เนื่องจากบริษัทที่ทำงานอยู่จะย้ายสถานประกอบการจากโรงงานที่อยู่นิคมอมตะ ชลบุรี ย้ายไปอยู่นิคมในจังหวัดระยอง

โดยบริษัทได้มีประกาศแจ้งพนักงานเมื่อมีนาคม2565ปีที่แล้ว และให้พนักงานตัดสินใจว่าจะไปหรือไม่ไป และตอบกลับภายในมิถุนา2565
ซึ่งกรณีผมได้ตอบกลับไปว่า ยินดีย้ายไปด้วย 
แต่พอมาปีนี้ เมื่อวันที่30 มิถุนายน2566 ได้รับเอกสารแจ้งอย่างเป็นทางการให้ย้ายไปประจำในที่ทำงานใหม่ตั้งแต่วันที่4กันยายน2566เป็นต้นไป
ซึ่งผมตอบรับบริษัทว่า เปลี่ยนใจเป็นไม่ย้ายงาน และสะดวก ออกเลยในวันที่4กันยายน2566 แต่บริษัทแย้งมาว่า ถ้าไม่ย้ายไปต้องอยู่ทำงานต่อจนถึงบริษัทหยุดดำเนินการคือ คร่าวๆเดือนธันวาคม2566  ถ้าออกก่อนธันวา ถือว่าเป็นการลาออก จะไม่ได้เงินชดเชยตามกฎหมาย
ดังนั้นอยากจะสอบถามทุกท่านว่า

1.ตามเอกสารแนบหรือกฏหมายแรงงาน ผมสวมารถออกได้ในวันที่4กันยายน ได้หรือไม่โดยที่ยังคงได้เงินชดเชย
2.บริษัทแจ้งว่าคนที่ไม่ย้ายงานจะสามารถได้รับเงินโบนัสด้วย กรณีผมจะยังคงได้รับด้วยไหม ในสัดส่วน8/12 จากข้อตกลงว่าจะจ่ายโบนัส5.5เดือน